Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Триа Гостеприимство
Москва
Комментарий
Необходим нормальные условия труда, сотрудник ам нужны отдельные помещения Расположение центрального офиса в москве, недалеко от метро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Триа Гостеприимство
14.07.2026
ЖАЛОБА на невыполнение работодателем требований исполнительного документа Прошу провести прокурорскую проверку деятельности ООО «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО» (ИНН 9704228008) по факту нарушения законодательства об исполнительном производстве и защите прав несовершеннолетних детей. Сведения: • Должник: Пронин Александр Александрович, ИНН 500344650843, дата рождения 25.07.1989, место рождения Якутская АССР, г. Якутск. • Работодатель должника: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО», ИНН 9704228008, 119435, г Москва, р-н Хамовники, ул Малая Пироговская, д 14 стр 1 • Исполнительное производство: №201166/26/52010-ИП. • Постановление пристава: от 29.05.2026 №52010/26/441445 «Об обращении взыскания на заработную плату». • Постановление о расчете задолженности по алиментам 08.06.2026 • Размер удержания: Должно взыскиваться 60% от заработной платы ежемесячно до полного погашения задолженности. Суть обращения: На основании вышеуказанного постановления работодатель обязан удерживать из дохода должника Пронина А.А. алименты в размере 60%. 50 % по алиментам, 10% в счет погашения задолженности. Сумма долга: 575 418 ₽ Однако за период с момента получения данного постановления и по состоянию на 14 июля 2026 года выплаты со стороны работодателя не поступали ни разу. Должник работает официально с ноября 2025 года. Сотрудником подтверждается факт регулярного получения должником заработной платы, однако денежные средства для исполнения алиментных обязательств не перечисляются. Это является прямым нарушением ст. 109 Семейного кодекса РФ и Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В результате бездействия работодателя нарушаются права моих троих несовершеннолетних детей на получение содержания. На основании изложенного, ПРОШУ: 1. Провести проверку законности действий руководства ООО «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО» по исполнению Постановления судебного пристава-исполнителя от 29.05.2026 №52010/26/441445. 2. Обязать руководителя организации обеспечить своевременные ежемесячные отчисления в счёт погашения долга по алиментам согласно установленному размеру (60%). 3. Принять меры прокурорского реагирования к должностным лицам предприятия за нарушение законодательства об исполнительном производстве. 4. Уведомить меня о результатах проверки в установленный законом срок. Приложения: 1. Копия Постановления судебного пристава 29.05.2026 2. Копия Постановление 08.06.2026
сервис менеджер
28.11.2025
неадекватное руководство и отвратительное отношение к сотрудникам, штрафы за все, постоянно неверно считаю зарплату. Не рекомендую данную компанию.
Работник
17.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками, лояльность в руководстве, заработную плату за те обязанности, которые дают сотрудникам, возможность личностного роста Официальное трудоустройство, возможность доп смен, премия от выручки кафе
Работник
09.10.2025
Исключить предвзятое отношение; больше внимание к сотрудникам (поощрение, за качественный и ответственный подход к работе); улучшение коммуникации и обратной связи с нижестоящими сотрудниками (создать анонимный опросник в Гугл доке, чтобы каждый мог поделиться мнением о своем месте работы/предложениях по улучшению); помощь в организации корпоративов для скрепления коллектива (на данный момент мероприятия проводятся только для вышестоящих должностей и офисных сотрудников); индексация заработной платы, исходя от рынка и повышения цен; ДМС или какие-либо оздоровительные абонементы для сотрудников. Прозрачная система начисления зарплаты, возможность карьерного роста, лояльное руководство, график работы.
Работник
13.05.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Увеличить разнообразие в меню кафе. График работы очень удобный. Оплата в большинстве случаем очень даже достойная. Если нормально работаешь, и хорошо выполняешь все поставленные задачи, то и руководство относится хорошо, и премии есть и отношение коллег приятное. Все белое по выплатам и по отпуску. В общем все на нормальном уровне.
Работник
24.07.2024
Все улучшения делаются по мере обнаружения слабых мест, поэтому все в процессе) компания супер! В целом все устраивает! Соблюдаются все договоренности. Руководство всегда держит свое слово.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Триа Гостеприимство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Триа Гостеприимство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
Кладовщик-комлпектовщик
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
Бухгалтер
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы