Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Например отравлять русских сотрудников в Индию на пару недель в командировки в осенне зимний период Есть интересные люди , некоторые очень умные, некоторые очень предприимчивые, можно найти у кого поучиться при желании. Бизнес развивается строят новые цеха и производства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2024
Руководство не компетентное. Руководители из Индии некомпетентны в реалиях рынка, не владеют знаниями по документооборота, локальных законов и положений. Отсутствие доверия к местным работникам, нет понимания и стратегии развития. Если вы решили сгубить свою репутацию и карьеру- вам сюда. Это компания без будущего Компания с огромным потенциалом и отсутствием возможности для продвижения по рынку.
27.06.2024
Предоставить возможность карьерного роста, пересмотр зп с учётом опыта/стажа/навыков сотрудника, а не минимум для всех. Корпоративный транспорт, ДМС, своевременные выплаты, оплата переработок согласно ТК
09.05.2024
Распределение обязанностей неверное. Большие нагрузки, постоянные переработки. В open space офисе очень шумно и душно, работать очень тяжело. Корпоративный транспорт до места работы. ДМС. Компенсации питания.
06.05.2024
Коллектив, не дружный , маленькие зарплаты у ИТР состава ! Доступность к населенному пункту Кашира, если любите острую кухню тогда вам повезло
07.04.2024
Повысить зп.Люди проводят на заводе больше своего рабочего времени из за загруженности,нужна и оплата соответствующая,а не минимум. Зп своевременно,все переработанные часы оплачиваются.Коллектив хороший.
17.03.2024
Карьерный рост, повышения квалификаций. Удобный график, профессиональный наставничества.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЛЕКС ФИЛМС РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Лифты ДМС не сразу после испытательного срока Белая зп Коллектив Проходит много мероприятий внутри компании
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы