Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтупино
Комментарий
Распределение обязанностей неверное. Большие нагрузки, постоянные переработки. В open space офисе очень шумно и душно, работать очень тяжело. Корпоративный транспорт до места работы. ДМС. Компенсации питания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2024
Например отравлять русских сотрудников в Индию на пару недель в командировки в осенне зимний период Есть интересные люди , некоторые очень умные, некоторые очень предприимчивые, можно найти у кого поучиться при желании. Бизнес развивается строят новые цеха и производства.
10.08.2024
Руководство не компетентное. Руководители из Индии некомпетентны в реалиях рынка, не владеют знаниями по документооборота, локальных законов и положений. Отсутствие доверия к местным работникам, нет понимания и стратегии развития. Если вы решили сгубить свою репутацию и карьеру- вам сюда. Это компания без будущего Компания с огромным потенциалом и отсутствием возможности для продвижения по рынку.
27.06.2024
Предоставить возможность карьерного роста, пересмотр зп с учётом опыта/стажа/навыков сотрудника, а не минимум для всех. Корпоративный транспорт, ДМС, своевременные выплаты, оплата переработок согласно ТК
06.05.2024
Коллектив, не дружный , маленькие зарплаты у ИТР состава ! Доступность к населенному пункту Кашира, если любите острую кухню тогда вам повезло
07.04.2024
Повысить зп.Люди проводят на заводе больше своего рабочего времени из за загруженности,нужна и оплата соответствующая,а не минимум. Зп своевременно,все переработанные часы оплачиваются.Коллектив хороший.
17.03.2024
Карьерный рост, повышения квалификаций. Удобный график, профессиональный наставничества.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЛЕКС ФИЛМС РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы