Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтупино
Комментарий
Коллектив, не дружный , маленькие зарплаты у ИТР состава ! Доступность к населенному пункту Кашира, если любите острую кухню тогда вам повезло
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2024
Например отравлять русских сотрудников в Индию на пару недель в командировки в осенне зимний период Есть интересные люди , некоторые очень умные, некоторые очень предприимчивые, можно найти у кого поучиться при желании. Бизнес развивается строят новые цеха и производства.
10.08.2024
Руководство не компетентное. Руководители из Индии некомпетентны в реалиях рынка, не владеют знаниями по документооборота, локальных законов и положений. Отсутствие доверия к местным работникам, нет понимания и стратегии развития. Если вы решили сгубить свою репутацию и карьеру- вам сюда. Это компания без будущего Компания с огромным потенциалом и отсутствием возможности для продвижения по рынку.
27.06.2024
Предоставить возможность карьерного роста, пересмотр зп с учётом опыта/стажа/навыков сотрудника, а не минимум для всех. Корпоративный транспорт, ДМС, своевременные выплаты, оплата переработок согласно ТК
09.05.2024
Распределение обязанностей неверное. Большие нагрузки, постоянные переработки. В open space офисе очень шумно и душно, работать очень тяжело. Корпоративный транспорт до места работы. ДМС. Компенсации питания.
07.04.2024
Повысить зп.Люди проводят на заводе больше своего рабочего времени из за загруженности,нужна и оплата соответствующая,а не минимум. Зп своевременно,все переработанные часы оплачиваются.Коллектив хороший.
17.03.2024
Карьерный рост, повышения квалификаций. Удобный график, профессиональный наставничества.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЛЕКС ФИЛМС РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
10.07.2026
В моей локации рабочего места просто отличный коллектив. Я в прошлом году пришла на работу, отношения сложились чуть ли не с первого дня. Атмосфера очень дружелюбная. Первые 2 месяца было не просто, потому что ассортимент для меня новый и уже отвыкла от обучения причем систематического. Но потом втянулась и сейчас нормально. Хотя большой объем информации пришлось усвоить. Нравится, что здесь постоянный график работы и платят белую зарплату. Премии зависят от плана, но в целом доход устраивает.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы