Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Далеко добираться, нет развозки. Зарплата для сферы нормальная, но ниже рынка. Сотрудники часто примешивают к работе свою личную жизнь, личные неприязни и тд, это мешает работе. Недостаточно компетенции у многих работников. Хорошо организована работа, современные помещения, оборудование, питание в столовой. Есть приятные в общении люди. Руководство адекватное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.06.2024
По поводу компьютеров - системные блоки в большинстве случаев новые и хорошие, а вот мониторы необходимо менять. Очень тяжело работать за монитором 1:1 или 3:4. Условий для отдыха, кроме нескольких пуфиков и комнат для курения, нет, но это не является сильным недостатком. В большинстве офисов и лабораторий, особенно на 4 этаже, невозможно работать, когда на улице выше 25 градусов. Кондиционеров нет, а окна выходят на южную сторону. Из-за того, что организация имеет лицензию на учебную деятельность, будьте готовы к написанию различных лекций, за которые вам в лучшем случае скажут спасибо. Причём руководство считает, что это нужно делать в нерабочее время. Также огромные вопросы вызывают руководители некоторых подразделений. Абсолютно некомпетентны, занимают свою должность незаслуженно и вставляют палки в колеса, если обращаешься к ним по их вопросам. По уровню заработной платы - она ниже рынка, но и спроса меньше, чем в биг фарме. Можно скорректировать под себя график работы, наличие вкусных бесплатных обедов, выдаются СИЗы. Руководство нацелено на ваш карьерный рост, никто не будет вставлять палки в колеса. У каждого сотрудника есть свое рабочее место с компьютером, но тоже есть нюансы. Если необходимо сдвинуть запланированный отпуск, то препятствовать никто не будет, всегда можно договориться. Некоторые офисы комфортные, новые, но также есть нюансы)
17.05.2024
Хотелось бы лучше сделать атмосферу в коллективе и больше уделить внимание формальному и неформальному отношению из хорошего: вкусно кормят, недалеко от дома. Там не знаю, иногда хорошие люди. Из плохого: сотрудники сплетники, перемешивают личное и работу
15.05.2024
Коллектив состоит на 95% сплетников и завистников. Если вы пришли работать, не сближайтесь с коллективом, это поможет вам в дальнейшем, если вас не изживут с этой работы, да хотя бы за то, что ты просто не согласился с мнением толпы Вкусные обеды. Местами хорошие сотрудники, которые помогают с исследованиями. Работа среди деревьев, тихо, спокойно. Летом, когда осень жарко можно работать из дома, если есть доступ.
27.12.2023
Строже требовать руководству от сотрудников выполнения правил, и просто своей работы. Все нравится, крутая организация. Для сотрудников всё: выдаётся форма и обувь для работы (и даже носки) , душ, своя зона отдыха и курилка, есть бесплатные обеды - столовая с поварами, а также отдельная кухня для чаепития, чистота кругом, кондиционеры. График работы можно подкорректировать. Хорошие зарплаты и премии ежемесячные. Коллектив, в основном, хороший.
09.12.2023
Систему оценки труда Приятны наличие публичных благодарностей, оплаты проезда, бесплатных обедов, зон отдыха персонала и курительных комнат
26.11.2023
Летом бывает жарко в офисе и не хватает кондиционера. Очень хорошие условия работы, начиная от офиса, зоны для отдыха, бесплатного питания, четкого графика и заработной платы. Есть возможность профессионального роста и развития, проводится обучение персонала. Хороший коллектив единомышленников. Я бы сказала, словами из песни что "Молодым везде у нас дорога!" Очень доброжелательные руководители. Самое главное, что работодатель видит в сотрудниках не только работника, но и человека!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОМ ФАРМАЦИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы