Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Южный завод тяжелого станкостроения
Краснодар
Комментарий
Требуется регламентация процессов и чёткое соблюдение регламентов, повысить уровень организации производства Организовано питание на заводе с частичной компенсацией за счёт работодателя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Южный завод тяжелого станкостроения
28.08.2025
Большой объем работы. Но вроде как отрегулировали этот момент путем расширения штата сотрудников Хороший отзывчивый коллектив. Есть возможность карьерного роста
Работник
09.08.2025
Много чего, благо завод постепенно развивается за счёт привлечения финансов со стороны государства. Близость к дому, сменный график, лояльное руководство. Столовая на территории и карточка, частично покрывающая расходы в столовой
Работник
29.07.2025
Летом в цехах невыносимо жарко +34 35 и более, компенсации аренды нет(хоть и обещали) пепеработок нет(хоть и обещали), текучка кадров, трудности с инструментом(его нет, фрезы ждут месяцами), программы пишут со стойки(хотя если что-то сложное есть программисты), спецов не ценят, руководство адекватное ЗП без задержек, относительно чистые цеха моют полы это плюс, нормальные работяги, компенсация питания
Работник
22.04.2025
Было бы отлично, если бы был спортзал с тренажерами. С удовольствием бы ходила после работы. Есть столовая на предприятии с частичной компенсацией затрат на питание. Для иногородних сотрудников после испытательного срока есть частичная компенсация аренды жилья. Зарплату платят вовремя, переработки все оплачиваются. Мой коллектив меня устраивает, комфортно работать. Завод развивается, проходит стадии модернизации, думаю, в ближайшем будущем станет только лучше.
Работник
29.08.2024
Сразу честно говорить о размере зп, оплачивать переработки, заранее предупреждать о командировках и их продолжительности. В целом хорошие условия труда, все стабильно, частично оплачивается питание.
Работник
24.07.2024
Столовая чистая новая, но готовят абсолютно не вкусно, Ремонтируют цеха, новое оборудование, на большинстве площадок чисто, в цехах местами есть кондиционеры,
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Южный завод тяжелого станкостроения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Южный завод тяжелого станкостроения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
Трейдер
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы