Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Требуется регламентация процессов и чёткое соблюдение регламентов, повысить уровень организации производства Организовано питание на заводе с частичной компенсацией за счёт работодателя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2025
Большой объем работы. Но вроде как отрегулировали этот момент путем расширения штата сотрудников Хороший отзывчивый коллектив. Есть возможность карьерного роста
09.08.2025
Много чего, благо завод постепенно развивается за счёт привлечения финансов со стороны государства. Близость к дому, сменный график, лояльное руководство. Столовая на территории и карточка, частично покрывающая расходы в столовой
29.07.2025
Летом в цехах невыносимо жарко +34 35 и более, компенсации аренды нет(хоть и обещали) пепеработок нет(хоть и обещали), текучка кадров, трудности с инструментом(его нет, фрезы ждут месяцами), программы пишут со стойки(хотя если что-то сложное есть программисты), спецов не ценят, руководство адекватное ЗП без задержек, относительно чистые цеха моют полы это плюс, нормальные работяги, компенсация питания
22.04.2025
Было бы отлично, если бы был спортзал с тренажерами. С удовольствием бы ходила после работы. Есть столовая на предприятии с частичной компенсацией затрат на питание. Для иногородних сотрудников после испытательного срока есть частичная компенсация аренды жилья. Зарплату платят вовремя, переработки все оплачиваются. Мой коллектив меня устраивает, комфортно работать. Завод развивается, проходит стадии модернизации, думаю, в ближайшем будущем станет только лучше.
29.08.2024
Сразу честно говорить о размере зп, оплачивать переработки, заранее предупреждать о командировках и их продолжительности. В целом хорошие условия труда, все стабильно, частично оплачивается питание.
24.07.2024
Столовая чистая новая, но готовят абсолютно не вкусно, Ремонтируют цеха, новое оборудование, на большинстве площадок чисто, в цехах местами есть кондиционеры,
Помогите составить детальное представление о работе в компании Южный завод тяжелого станкостроения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы