Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Родвиг
Санкт-Петербург
Комментарий
У компании сложный продукт и надо больше погружение в продукт для всех сотрудников. Улучшить взаимодействие офиса и производства. Хотя система Битрикс круто работает. Я работаю в компании давно. За это время все сильно изменилось и меняется постоянно. Руководство постоянно обучает сотрудников, изучает наше мнение. Мои идеи услышаны и тут же берут в работу. Очень заряженный на работу коллектив. Да, ленивым тут не место. Внедряют искусственный интеллект и новые фишки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Родвиг
22.09.2025
Хотелось бы, чтобы внедрили ДМС и добавили туда стоматологию, чтобы можно было спокойно лечить зубы и не думать о здоровье вне работы. Работать в компании приятно. Условия труда нормальные — офис удобный, современный, до него легко добраться. Есть бесплатное питание, что, честно, круто экономит время и силы. Коллектив классный! Дружный, всегда помогут и поддержат. Еще нравится, что если ты работаешь в офисе, можно съездить на производство — там проведут экскурсию, покажут и расскажут, как всё устроено. Это помогает понять, чем занимаются коллеги и как работает техника. Руководство открытое, не как в некоторых местах, где часто слышишь (и видишь)— «а нам пофиг». Здесь наоборот, все реально стараются и поддерживают сотрудников, всегда готовы помочь и идут навстречу. Есть возможности для роста и обучения — если хочешь, тебя поддержат и помогут прокачаться в профессии. Обучения внутри компании - регулярные. Зарплата конкурентная, без обмана. В общем, для меня - компания создаёт приятное впечатление, где приятно работать и развиваться. Здесь не зациклены только на работе, а ценят и людей, и их профессиональный рост. Даже в такое непростое время, когда в других компаниях идут массовые сокращения.
Работник
18.09.2025
Если возникают идеи по улучшению условий труда, они всегда обсуждаются с руководством, и чаще всего оно идёт навстречу. Я очень довольна работой в этой компании! Здесь собрался дружный и активный коллектив, с которым приятно взаимодействовать. Руководство внимательное, адекватное и всегда открыто к диалогу, что создает комфортную атмосферу. Радуют корпоративы — они хорошо организованы, помогают сплотить команду и отвлечься от рабочих задач. Также важно, что зарплата всегда приходит вовремя, без задержек, что в наше время большая редкость и показатель надежности компании. Еще один приятный бонус — компенсация обедов, что не только экономит бюджет, но и показывает заботу о сотрудниках. В целом, компания оставляет только положительные впечатления: здесь ценят людей, создают комфортные условия и поддерживают баланс между работой и отдыхом. Рекомендую!
Работник
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
Работник
16.03.2025
Все идеи о том, что стоит улучшить, можно сообщить руководству и руководство обязательно прислушается к этому, а предложения будут реализованы. Некоторым минусом для некоторых является месторасположение производственной площадки. Нашел в компании то, что искал в части организации труда, коллектива и тд, а именно: • очень контактное руководство; • регламентированная структура предприятия/компании; • интересные проекты; • своевременная выплата оплаты труда согласно ТК РФ; • рабочее место соответствующее условиям труда; • плановый подход к управлению; • современный подход к организации работы; • нацеленность на обучение и развитие каждого сотрудника, сплочение коллектива - корпоративные мероприятия, семинары, тренинги, работа с коучами, призванные улучшить отношения в коллективе, развить навыки руководителей и повысить эффективность.
Работник
30.10.2024
На мой взгляд, это идеальное место работы. Пока не вижу критических моментов, чтобы захотелось что-то улучшить Работаю в компании не так давно, но уже успела заметить её прогрессивность и чуткость. Каждый сотрудник чувствует себя важной частью команды, потому что руководство действительно заботится о благополучии и здоровье каждого (как физическом, так и психическом): переработки здесь запрещены. В компании есть всё для комфортной работы - регулярные чекапы, развоз сотрудников, вкусный обед и даже компенсация расходов на связь. А ещё я слышала, что здесь поддерживают декретные отпуска. Обычно такое ну оочень редко встречается. Плюс сотрудники постоянно проходят обучения, это тоже невероятно большой плюс для меня. Прогресс - это супер! Отдельно хочу отметить приятный коллектив, в котором нет бюрократии, и всегда можно найти поддержку и помощь. В коллективе царит атмосфера взаимоуважения и сотрудничества. Если вы ищете стабильность, комфорт и перспективы роста - вам сюда!
Работник
25.09.2024
Коммуникация между сотрудниками Добавить ДМС, возмещение денежных средств за спортивный зал, расширить офис))) Адекватное, лояльное руководство, вкусняшки, музыка в офисе, обеды за счет компании , возможность карьерного роста
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Родвиг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Родвиг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Курьер
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы