Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РусХОЛТС
Санкт-Петербург
Комментарий
Корпоративная жизнь отсутствует. За счет нее коммуникация между коллегами могла бы быть лучше/гибче/менее напряжённой. Люди могли бы лучше раскрываться, но возможно это не всем нужно. Тут на работу приходят чтобы работать, а не дружить. Для кого-то это может быть минус, а для кого-то плюс. В большинстве работают индивидуалы, а не командные люди. Возможность работать из дома, при острой необходимости. 8 часовой рабочий день. Хороший офис рядом с метро. Белая ЗП всегда вовремя. Интересная разнообразная работа, день пролетает быстро. Со свечкой над душой руководство не контролирует работу, готовы помочь подсказать, если необходимо, если и есть замечания, то обычно доносятся без повышенных тонов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РусХОЛТС
26.09.2024
Коммуникации между сотрудниками. Границы между начальством и подчинеными Свободность в выборе графика, близость к дому, ранний уход с работы.
Работник
25.09.2024
Взаимодействие между структурами. В московском отделении хорошее отношение руководителей к сотрудникам, многие из них работают уже несколько лет.
Работник
15.09.2024
Иногда не хватает обратной связи между подразделениями, хотелось бы , как любому наёмному работнику, побольше зарплату. Надёжная компания, удобный график работы, близость к дому, дружный коллектив, "белая" зарплата, подарки детям и сотрудникам на праздники
Работник
24.08.2024
Ввести дополнительную мотивацию. Людям, которые очень давно работают не хватает огонька. Достойная компания. Стабильная, существует уже очень давно. Зарплата полностью белая и всегда вовремя. График обычный, перерабатывать никто не заставляет. Отношение человеческое от руководства и до просто коллег. Отдельное спасибо бухгалтерии, прекрасные люди! В целом, все хорошо, но хочется, чтобы ввели корпоративные плюшки. Есть только корпоративная очень приятная кафешка, с всегда бесплатным кофе!
Работник
03.04.2024
Вместо директора всё решает администратор (его жена), в обязанности которой входят: скандалы, сплетни и интриги. З/П у всех разная, начисляется по типу нравишься или не нравишься. Нет карьерного роста. Ценится наушничество, подхалимство, а не качество работы. Офис находится на первом этаже (зимой холодно), есть кулер (за пять лет один раз чистился), туалет без горячей воды. Не советую так, как эмоционально работать тяжело.
Работник
04.11.2023
Развитие внутри компании Своевременно и полностью белая зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РусХОЛТС
Помогите составить детальное представление о работе в компании РусХОЛТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Работник
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы