Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АСТРУМ
Уфа
Комментарий
Нестабильность, можно потерять работу быстро, адекватно общаться с сотрудниками не могут. График в F&B отделе ужасный, надо выпрашивать выходные, чтобы элементарно выспаться. Не ценят сотрудников. Категорически не советую работать в отеле Шератон плаза Заработная плата, коллеги, могут помочь и выслушать. Расположение работы доступное
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АСТРУМ
02.07.2025
За пару лет работы так и не выявила. Откликнулась на вакансию через Хедхантер. Выполнила тестовое задание (ушло около 2х часов), после чего меня пригласили на онлайн собеседование с начальником отдела и старшим менеджером. Меня расспросили о прошлом опыте работе, рассказали, что ждёт на новом, задали профессиональные вопросы. Оба сотрудника были дружелюбны и корректны. После собеседования со мной связался HR уже с оффером. Вот уже несколько лет я работаю в данной компании. Во-первых, работа удаленная - уже плюс. Во-вторых, повезло с коллективом. В-третьих, я довольна соц. пакетом - ДМС и компенсацией спорта (можно предоставить чеки из спортзала, и в пределах некоторой суммы компания компенсирует расходы). В-четвертых, по поводу переработок - да, иногда они есть, но процент очень маленький, и если такое происходит, начальник сам настаивает, чтобы человек на следующий день отдохнул. Абсолютно адекватный подход. Нет постоянного ощущения спешки и усталости в отличие от моего прошлого места работы в крупном банке.
Работник
31.10.2024
Низкая зарплата за требуемый объем и характер работ. С вас будут требовать умение профессионального электрика, сантехника, плиточника и плотника, а когда дворник будет на больничном или в отпуске махать метелкой или грести лопатой будете Вы. Ко всему выше сказанному вам предстоит выполнять роль курьера, водителя экспедитора и личного водителя на своём автомобиле. Нулевой карьерный рост. Про адекватность некоторых руководителей лучше тактично умолчать. Хороший недорогой обед, бесплатный чай с печеньками. Небольшие премии к профессиональным праздникам и ко дню рождению. Официальное трудоустройство. Корпоративные мероприятия.
Работник
03.07.2024
Повысить размер заработной платы всем сотрудникам. Официальное трудоустройство, белая заработная плата, дружный коллектив.
Работник
16.04.2024
Положительно отношусь к премиям, но здесь их нет. Возможно ещё офис изменить, на более современный Стабильность, достойная зп, коллектив, корпоративные мероприятия.
Работник
03.02.2024
На сайте организации телефон не указан, только электронная почта [careers@astrum.team]. Отправил им письмо. В ответном письме получил копию моего резюме (вместо описания вакансии) и посыл отправлять им отклики с Хедхантера, где меня забанили уже давно. На дополнительные вопросы робот не отвечает, про организацию и про вакансию ни слова - на собеседование попасть невозможно.
Работник
09.01.2024
Коммуникация между сотрудниками График работы,своевременные выплаты,отличный коллектив,близость к дому
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АСТРУМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТРУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы