Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ki‑Ki лазерная эпиляция
Тюмень
Комментарий
Зарплату точно нужно поднять. Нанять администратора и уборщицу. Не должен мастер эпиляции 3 видами деятельности заниматься одновременно. Переработки должны оплачиваться выше. Свобода в выборе графика, удобное расположение работы. Есть зона для отдыха
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ki‑Ki лазерная эпиляция
10.09.2026
Работала с компанией Ki-Ki несколько лет на фриланс-основании. Долгое время всё было в порядке: задачи ставились, работа принималась, оплата приходила вовремя и без задержек. Работали по устной договорённости, без официального договора — на основе доверия. С прошлого года начались проблемы с выплатами. Каждый раз обещали оплатить в ближайшее время, ссылались на замороженные счета и технические причины. По факту — кормили завтраками несколько месяцев. В итоге перестали отвечать на сообщения. На руках скриншоты переписок, где: - утверждаются макеты; - запрашиваются исходники; - прямо обещается оплата конкретных сумм. Оплату так и не получила. Планирую обратиться в суд.
Дизайнер
02.12.2025
Место работы. На первый взгляд опрятные салоны, кабинеты. Аппаратура, пока не сломается.
Работник
27.09.2025
Ожидаемая зарплата не соответствует тому, о чем вам будут говорить. Задержка зарплаты и совершенно неслаженный коллектив, где никто не знает кто за что отвечает Формат удаленной работы - плюсы на этом заканчиваются на данном месте
Работник
14.08.2025
Отношение директоров (часто менялись ) Условия работы ,сделать отдельную зону для отдыха. Нанять администратора,пиар менеджера (чтобы мастера выполняли только свою работу или за это доплачивали ). Выход под запись. Корпоративы Нравился коллектив ,тренинги ,месторасположения ,охрана и на этом все
Работник
05.03.2025
Зарабатывать там невозможно. У них нет как такового оклада только 208р за работу мастера и плюс 62р за работу администратора. Т.е ты и мастер, и администратор, и уборщик, и на телефоне с другими городами и все это за 270р в час. По началу в месяц выйдет 38000р. Процент с выполнения лазера всего 16%, ну спасибо, что не 10. Если ты заболел и не нашел себе замену, то больной идешь на работу и неважно, что перезаражаешь остальных сотрудников или получишь осложнения главное, что работал. Работа естественно не официальная, но в отпуск только через полгода. Также будет обучение на лазере которое стоит 5000, которые вычтут из первой же зарплаты.
Работник
05.01.2025
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, общих выездов. Пришла в компанию около года назад, как управляющий, выросла до руководителя сети. Хотелось бы отметить очень хороший коллектив, все как большая дружная семья. Атмосфера внутри компании очень тёплая. Выплаты зарплаты стабильно, 2 раза в месяц, также есть развитие внутри компании и карьерный рост. Руководство относится с понимаем и прислушивается к сотрудникам. Для меня плюс, что работаю в режиме многозадачности, всегда интересно. Компания развивается, по городам открываются новые точки, комфортные, чистые и красивые студии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ki‑Ki лазерная эпиляция
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ki‑Ki лазерная эпиляция. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
Продавец-консультант
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
Упаковщик
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы