Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ki‑Ki лазерная эпиляция
Тюмень
Комментарий
Улучшить можно всё! Своеврменно выплачивать зарплату , не менять изначальные условия работы которые были договорены.нужно понимать, что первым делом платят зарплату тем, кто делают эти деньги своими силами, а потом все остальное. Наладить саму систему работы в клиниках, так как там вообще большие пробелы… вообщем улучшать нужно всё Место расположения, приятная клиника, удобная программа в которой работают
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ki‑Ki лазерная эпиляция
02.12.2025
Место работы. На первый взгляд опрятные салоны, кабинеты. Аппаратура, пока не сломается.
Работник
27.09.2025
Ожидаемая зарплата не соответствует тому, о чем вам будут говорить. Задержка зарплаты и совершенно неслаженный коллектив, где никто не знает кто за что отвечает Формат удаленной работы - плюсы на этом заканчиваются на данном месте
Работник
14.08.2025
Отношение директоров (часто менялись ) Условия работы ,сделать отдельную зону для отдыха. Нанять администратора,пиар менеджера (чтобы мастера выполняли только свою работу или за это доплачивали ). Выход под запись. Корпоративы Нравился коллектив ,тренинги ,месторасположения ,охрана и на этом все
Работник
22.06.2025
Зарплату точно нужно поднять. Нанять администратора и уборщицу. Не должен мастер эпиляции 3 видами деятельности заниматься одновременно. Переработки должны оплачиваться выше. Свобода в выборе графика, удобное расположение работы. Есть зона для отдыха
Работник
05.03.2025
Зарабатывать там невозможно. У них нет как такового оклада только 208р за работу мастера и плюс 62р за работу администратора. Т.е ты и мастер, и администратор, и уборщик, и на телефоне с другими городами и все это за 270р в час. По началу в месяц выйдет 38000р. Процент с выполнения лазера всего 16%, ну спасибо, что не 10. Если ты заболел и не нашел себе замену, то больной идешь на работу и неважно, что перезаражаешь остальных сотрудников или получишь осложнения главное, что работал. Работа естественно не официальная, но в отпуск только через полгода. Также будет обучение на лазере которое стоит 5000, которые вычтут из первой же зарплаты.
Работник
05.01.2025
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, общих выездов. Пришла в компанию около года назад, как управляющий, выросла до руководителя сети. Хотелось бы отметить очень хороший коллектив, все как большая дружная семья. Атмосфера внутри компании очень тёплая. Выплаты зарплаты стабильно, 2 раза в месяц, также есть развитие внутри компании и карьерный рост. Руководство относится с понимаем и прислушивается к сотрудникам. Для меня плюс, что работаю в режиме многозадачности, всегда интересно. Компания развивается, по городам открываются новые точки, комфортные, чистые и красивые студии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ki‑Ki лазерная эпиляция
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ki‑Ki лазерная эпиляция. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
Комплектовщица
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы