Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании REBELGROUP
Санкт-Петербург
Комментарий
Рассмотреть возможность повышения заработной платы в связи с инфляцией. Компания дает возможности для личного роста. Очень динамичная, много интересных задач и взаимодействий с коллегами. Коллектив дружелюбный, в котором очень комфортно работать. За 1, 5 года моей работы многое изменилось в лучшую сторону. Очень надеемся, что тенденция сохранится и в будущем году.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании REBELGROUP
19.10.2025
Внедрить систему четких квартальных приоритетов по брендам. Это поможет команде сфокусироваться на главном и не распыляться на множество одновременных задач Работаю в компании чуть более 2х лет. Компания дала мне личностный и профессиональный рост: из специалиста по продвижению в соц.сетях я выросла сначала до PR-менеджера, затем до руководителя отдела SMM и PR. Руководство вкладывается в обучение сотрудников, в развитие корпоративной культуры. Офис в самом центре города, очень крутой коллектив, достойная оплата труда, понятная и прозрачная система KPI, ДМС. Интересные проекты, командировки – скучать точно не приходится ))
Работник
27.05.2025
Над чем работать есть всегда. По приходу, точки роста каждый увидит свои. А.Всё "белое"; Б.Выплаты как часы; В.Никакой пустой дерготни от руководства; Г.Выходные, праздники в полном соответствии с ТК РФ; Д.Руководство компании сотрудников ценит и относится с уважением; Е.Интересный продукт, который интересно продавать; Ж.Технологичность и простроенность бизнес-процессов. З.Компания развивается сама и вкладывается в развитие своего главного ресурса-её сотрудников. И. Насыщенная и ненавязчивая внутренняя корпоративная жизнь. К.ДМС!
Работник
26.05.2025
Работы много. Иногда очень много. Но если нравится драйв и осмысленные задачи, то это даже плюс. Структурированные процессы, коммуникация, адаптация. Не приходится тратить время на бесконечные согласования или разгребание хаоса: система работает, и это чувствуется сразу. Онбординг действительно помогает влиться в работу без лишнего стресса. Руководство доступно, вопросы решаются быстро, а не зависают в воздухе. И главное — коллектив. Люди здесь адекватные, с чувством юмора, без токсичности.
Работник
30.04.2025
За время работы не выявила того, что можно было бы улучшить. В rebel group здоровый баланс и атмосфера, никогда не будет скучно в офисе)) В компании хороший внутренний климат и понимающее руководство. Коллеги всегда помогут в решении каких-то сложностей. Удобное расположение в центре города. Интересные задачи и возможности роста. Круто, что есть регулярные активности и общение!
Работник
30.04.2025
Возможно зоны для отдыха можно было бы улучшить. Местоположение офиса- отличное Нравится адекватное и заинтересованное в результатах руководство. Нравится коллектив и мотивированность. Приятно, что тебя всегда готовы выслушать.
Работник
13.04.2025
Корпоративное питание, сокращенный рабочий день в пятницу Офис в центре города, корпоративная мобильная связь, обучения и участие в различных конференциях за счет компании Чудесный дружный коллектив, который я люблю всей душой Налаженная коммуникация между департаментами и отделами за счет четко выстроенной структуры компании ДМС и скидки на продукцию Развитая корпоративная культура
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе REBELGROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании REBELGROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
Менеджер
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
Продавец-консультант
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы