Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все классно, но хотелось бы больше коммуникаций между сотрудниками и больше плюшки от компании. Возможно программы лояльности или ДМС и прочее Все нравится, все супер! Посоветую своим коллегам и буду советовать тем, кто хочет зарабатывать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
При трудоустройстве обещали график 6/1, после оформления на объекте уже выяснилось что график 7/0 за те же деньги, хотя на оформлении 2 раза уточнил про график 6/1. Спустя 1.5 месяца ничего не изменилось, по-прежнему продолжали выдёргивать людей из регионов обещая график 6/1. Зарплата наполовину выплачивалась в конвертах. Незадолго до нового года попросили написать заявление на увольнение, не предупредив заранее о том что трудовой договор продлеваться не будет, тем самым оставив без работы перед праздниками. Не рекомендую к трудоустройству опытным сварщикам если нет желания заниматься сваркой под дождём.
06.10.2025
- Высшее руководство не прислушивается к сотрудникам, каждый тянет одеяло на себя и сложно прийти к единому решению, - Пробелы в бизнес процессах и отсутствие профессионалов в важных звеньях, - Устаревшее оборудование, не адаптированное под сферу деятельности, - Заработная плата ниже рынка, - Нет как такового вертикального роста, возможен только горизонтальный. - Очень грамотный и хороший руководитель отдела и отличный коллектив, - Есть возможность удаленной работы, - Нет жесткого контроля рабочего времени, главное, чтоб были выполнены все задачи, - Шаговая доступность от метро.
02.08.2025
Ввести в эксплуатацию методичку для пользователей, вести документацию. Избавиться от страшного легаси кода в лице основного приложения для работы, начать ценить сотрудников и прекратить утечку кадров. Отличный коллектив разработчиков. Очень умный начальник разработки, который вводил новый тренды в сайт. Есть KPI, премии, гибрид(для IT).
05.03.2025
Зарплату. Клиентскую базу. Взаимодействие сотрудников. Лояльность и интерес к новеньким Свободе в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Интересные возможности в работе
05.01.2025
Все устраивает, улучшение не требуются Отличный коллектив Хорошие условия труда Соблюдение трудовых нормативов Грамотное руководство Налаженный рабочий процесс
12.08.2024
Можно было бы поменять систему мотивации, а также уровень дохода. В первую очередь нравится руководство: всегда входит в положение, делает все, чтобы мотивировать работников. Нравится, что в экстренных случаях есть удаленка, дружелюбный коллектив, а еще служба HR поддерживает первые месяцы работы)
Помогите составить детальное представление о работе в компании SOLBER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы