Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SOLBER
Москва
Комментарий
Можно было бы поменять систему мотивации, а также уровень дохода. В первую очередь нравится руководство: всегда входит в положение, делает все, чтобы мотивировать работников. Нравится, что в экстренных случаях есть удаленка, дружелюбный коллектив, а еще служба HR поддерживает первые месяцы работы)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SOLBER
23.12.2025
При трудоустройстве обещали график 6/1, после оформления на объекте уже выяснилось что график 7/0 за те же деньги, хотя на оформлении 2 раза уточнил про график 6/1. Спустя 1.5 месяца ничего не изменилось, по-прежнему продолжали выдёргивать людей из регионов обещая график 6/1. Зарплата наполовину выплачивалась в конвертах. Незадолго до нового года попросили написать заявление на увольнение, не предупредив заранее о том что трудовой договор продлеваться не будет, тем самым оставив без работы перед праздниками. Не рекомендую к трудоустройству опытным сварщикам если нет желания заниматься сваркой под дождём.
Работник
06.10.2025
- Высшее руководство не прислушивается к сотрудникам, каждый тянет одеяло на себя и сложно прийти к единому решению, - Пробелы в бизнес процессах и отсутствие профессионалов в важных звеньях, - Устаревшее оборудование, не адаптированное под сферу деятельности, - Заработная плата ниже рынка, - Нет как такового вертикального роста, возможен только горизонтальный. - Очень грамотный и хороший руководитель отдела и отличный коллектив, - Есть возможность удаленной работы, - Нет жесткого контроля рабочего времени, главное, чтоб были выполнены все задачи, - Шаговая доступность от метро.
Работник
02.08.2025
Ввести в эксплуатацию методичку для пользователей, вести документацию. Избавиться от страшного легаси кода в лице основного приложения для работы, начать ценить сотрудников и прекратить утечку кадров. Отличный коллектив разработчиков. Очень умный начальник разработки, который вводил новый тренды в сайт. Есть KPI, премии, гибрид(для IT).
Работник
05.03.2025
Зарплату. Клиентскую базу. Взаимодействие сотрудников. Лояльность и интерес к новеньким Свободе в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Интересные возможности в работе
Работник
05.01.2025
Все устраивает, улучшение не требуются Отличный коллектив Хорошие условия труда Соблюдение трудовых нормативов Грамотное руководство Налаженный рабочий процесс
Работник
11.08.2024
Все классно, но хотелось бы больше коммуникаций между сотрудниками и больше плюшки от компании. Возможно программы лояльности или ДМС и прочее Все нравится, все супер! Посоветую своим коллегам и буду советовать тем, кто хочет зарабатывать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SOLBER
Помогите составить детальное представление о работе в компании SOLBER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
Фасовщик
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
водитель экспедитор
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы