Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SOLBER
Москва
Комментарий
При трудоустройстве обещали график 6/1, после оформления на объекте уже выяснилось что график 7/0 за те же деньги, хотя на оформлении 2 раза уточнил про график 6/1. Спустя 1.5 месяца ничего не изменилось, по-прежнему продолжали выдёргивать людей из регионов обещая график 6/1. Зарплата наполовину выплачивалась в конвертах. Незадолго до нового года попросили написать заявление на увольнение, не предупредив заранее о том что трудовой договор продлеваться не будет, тем самым оставив без работы перед праздниками. Не рекомендую к трудоустройству опытным сварщикам если нет желания заниматься сваркой под дождём.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SOLBER
06.10.2025
- Высшее руководство не прислушивается к сотрудникам, каждый тянет одеяло на себя и сложно прийти к единому решению, - Пробелы в бизнес процессах и отсутствие профессионалов в важных звеньях, - Устаревшее оборудование, не адаптированное под сферу деятельности, - Заработная плата ниже рынка, - Нет как такового вертикального роста, возможен только горизонтальный. - Очень грамотный и хороший руководитель отдела и отличный коллектив, - Есть возможность удаленной работы, - Нет жесткого контроля рабочего времени, главное, чтоб были выполнены все задачи, - Шаговая доступность от метро.
Работник
02.08.2025
Ввести в эксплуатацию методичку для пользователей, вести документацию. Избавиться от страшного легаси кода в лице основного приложения для работы, начать ценить сотрудников и прекратить утечку кадров. Отличный коллектив разработчиков. Очень умный начальник разработки, который вводил новый тренды в сайт. Есть KPI, премии, гибрид(для IT).
Работник
05.03.2025
Зарплату. Клиентскую базу. Взаимодействие сотрудников. Лояльность и интерес к новеньким Свободе в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Интересные возможности в работе
Работник
05.01.2025
Все устраивает, улучшение не требуются Отличный коллектив Хорошие условия труда Соблюдение трудовых нормативов Грамотное руководство Налаженный рабочий процесс
Работник
12.08.2024
Можно было бы поменять систему мотивации, а также уровень дохода. В первую очередь нравится руководство: всегда входит в положение, делает все, чтобы мотивировать работников. Нравится, что в экстренных случаях есть удаленка, дружелюбный коллектив, а еще служба HR поддерживает первые месяцы работы)
Работник
11.08.2024
Все классно, но хотелось бы больше коммуникаций между сотрудниками и больше плюшки от компании. Возможно программы лояльности или ДМС и прочее Все нравится, все супер! Посоветую своим коллегам и буду советовать тем, кто хочет зарабатывать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SOLBER
Помогите составить детальное представление о работе в компании SOLBER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
Оператор
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы