Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Как и везде есть техдолг, но команда классная, быстро перерабатываем и усовершенствуем версии PHP Второй год в компании и доволен. Работаю в айти отделе с командой единомышленников. Сразу о том что нравится: работаю дома и удаленно, в офис каждый день кататься не нужно, хоть он и в центре города + там бесплатно есть вкусный свежесваренный кофе, ну и з/п, она здесь всегда вовремя, 2 раза в месяц, без нареканий
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2026
Я здесь уже не первый год, так что смело говорю, что здесь ценят адекватный подход к работе. Здесь нет постоянного стресса или давления, задачи ставятся понятно, руководство открыто к диалогу. Корпоративная культура без конфликтов и интриг. Отдельно отмечу онбординг, новичков реально вводят в курс дела, а не оставляют один на один с процессами. Условия труда лучшие из всех мест, где я работал, есть баланс между работой и личной жизнью, не надо сюда посвящать всего себя. Дело наше развивается, клиентов много и на выполнение плана всем хватает. Это хорошая компания для тех, кто ищет стабильность, нормальное отношение и возможность профессионального роста
23.12.2025
Искала работу такую чтобы можно было с учебой совмещать. И вот наконец утроилась к ним оператором, оформили сразу официально и обучили всему с нуля. На сегодняшний день устраивает все, так как график подстраиваю сама для себя, чтобы не в ущерб учебе было. Плюс в офисе свободный стиль одежды, не приходится постоянно в костюмчике ходить, ну и конечно главное это получать здесь можно прилично, в общем для меня здесь сошлось все, надеюсь задержусь надолго
18.12.2025
В компании отсутствует возможность профессионального роста. Руководство зачастую не может чётко сформулировать требования к работе сотрудника. Предоставляемая сотрудниками информация либо игнорируется, либо воспринимается поверхностно. Создаётся впечатление, что обратная связь не учитывается при принятии решений. В целом, система взаимодействия с персоналом выстроена неэффективно. Работе в данной кампании можно обучиться быстро и работа не сложная
26.11.2025
Радует то, что тут не задерживают зарплату и с премией все хорошо, мотивация прозрачная и достижимая. Медицинскую страховку тоже хочется отметить, в ней много всего включено. За хорошую работу хорошо и платят, тех кто старается ждет повышение, пусть обязанностей и ответственности больше у меня стало, но зато чувствую себя более нужным сотрудником офиса
26.11.2025
Если вы адекватны и умеете коммуницировать с людьми, то улучшение каких-либо рабочих процессов, если они необходимы, вообще не проблема и это все решаемо. А если говорить глобально, то лично мне приятно работать в команде профессионалов, таких людей много не бывает. Условия труда - полностью оборудованное рабочее место с новой техникой. Коллектив - все классные ребята, адекватные, интересные, позитивные, молодые. Руководство - слушает и слышит. Возможности роста - есть и в плане карьеры и в плане дохода. Условия для отдыха - различные корпоративные мероприятия круглый год, скучать не дают, фрукты по четвергам, подарки ко дню рождения, ДМС). Уровень дохода - не ниже среднего по Москве.
19.11.2025
Если говорить о минусах, сюда можно отнести темп работы, клиентов много, звонков масса, приходится много разговаривать и всегда держать руку на пульсе чтобы корректно проконсультировать. Время летит быстро на работе и порой не замечаешь, как домой пора собираться За два года работы в компании из плюсов я бы выделила: 1. Компания с превосходной корпоративной культурой 2. Официальное трудоустройство и белую зарплату 3. Адекватное руководство, которое всегда общается на равных 4. Стабильность в работе и своевременную выплату зарплаты и премии
Помогите составить детальное представление о работе в компании EcoFinance. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы