Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании EcoFinance
Москва
Комментарий
Работал около полугода, остались нормальные впечатления. Обучение хорошее, всё объясняют доступно, даже если в целом опыта работы до этого не было всё поймешь. Зарплата стабильно без задержек. Ушёл по личным причинам, если бы не они остался бы дольше
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании EcoFinance
10.01.2026
Я здесь уже не первый год, так что смело говорю, что здесь ценят адекватный подход к работе. Здесь нет постоянного стресса или давления, задачи ставятся понятно, руководство открыто к диалогу. Корпоративная культура без конфликтов и интриг. Отдельно отмечу онбординг, новичков реально вводят в курс дела, а не оставляют один на один с процессами. Условия труда лучшие из всех мест, где я работал, есть баланс между работой и личной жизнью, не надо сюда посвящать всего себя. Дело наше развивается, клиентов много и на выполнение плана всем хватает. Это хорошая компания для тех, кто ищет стабильность, нормальное отношение и возможность профессионального роста
Работник
23.12.2025
Искала работу такую чтобы можно было с учебой совмещать. И вот наконец утроилась к ним оператором, оформили сразу официально и обучили всему с нуля. На сегодняшний день устраивает все, так как график подстраиваю сама для себя, чтобы не в ущерб учебе было. Плюс в офисе свободный стиль одежды, не приходится постоянно в костюмчике ходить, ну и конечно главное это получать здесь можно прилично, в общем для меня здесь сошлось все, надеюсь задержусь надолго
Работник
18.12.2025
В компании отсутствует возможность профессионального роста. Руководство зачастую не может чётко сформулировать требования к работе сотрудника. Предоставляемая сотрудниками информация либо игнорируется, либо воспринимается поверхностно. Создаётся впечатление, что обратная связь не учитывается при принятии решений. В целом, система взаимодействия с персоналом выстроена неэффективно. Работе в данной кампании можно обучиться быстро и работа не сложная
Работник
27.11.2025
Как и везде есть техдолг, но команда классная, быстро перерабатываем и усовершенствуем версии PHP Второй год в компании и доволен. Работаю в айти отделе с командой единомышленников. Сразу о том что нравится: работаю дома и удаленно, в офис каждый день кататься не нужно, хоть он и в центре города + там бесплатно есть вкусный свежесваренный кофе, ну и з/п, она здесь всегда вовремя, 2 раза в месяц, без нареканий
Работник
26.11.2025
Радует то, что тут не задерживают зарплату и с премией все хорошо, мотивация прозрачная и достижимая. Медицинскую страховку тоже хочется отметить, в ней много всего включено. За хорошую работу хорошо и платят, тех кто старается ждет повышение, пусть обязанностей и ответственности больше у меня стало, но зато чувствую себя более нужным сотрудником офиса
Работник
26.11.2025
Если вы адекватны и умеете коммуницировать с людьми, то улучшение каких-либо рабочих процессов, если они необходимы, вообще не проблема и это все решаемо. А если говорить глобально, то лично мне приятно работать в команде профессионалов, таких людей много не бывает. Условия труда - полностью оборудованное рабочее место с новой техникой. Коллектив - все классные ребята, адекватные, интересные, позитивные, молодые. Руководство - слушает и слышит. Возможности роста - есть и в плане карьеры и в плане дохода. Условия для отдыха - различные корпоративные мероприятия круглый год, скучать не дают, фрукты по четвергам, подарки ко дню рождения, ДМС). Уровень дохода - не ниже среднего по Москве.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе EcoFinance
Помогите составить детальное представление о работе в компании EcoFinance. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы