Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками. В остальном все очень хорошо Своевременная оплата труда, удобный график работа, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.05.2025
Даже не знаю, курсы английского не помешали бы. И дмс Очень лояльное руководство, разнообразие задач, порой сложных, но интересных. Крутые корпоративы. Отсутствие бесконечных созвонов, планирований, грумингов и прочей штуки. С нежностью вспоминаю мой период работы тут. Может, еще вернусь, если позовут)
13.11.2024
Мы понимаем, что наши руководители сильно загружены, но в некоторых моментах хотелось бы немного больше обратной связи. Мы-то готовы любые горы свернуть, только покажите нам в каком направлении они находятся))) Так же хотелось бы получать более четкие тз на закупки от коллег. Ну пожалуй все. Здоровая корпоративная культура, отзывчивость коллег - все всегда готовы помочь друг другу, руководители всегда поддержат. Здоровая коммуникация между отделами. Крутейшие дизайнеры, с которыми очень приятно работать. Наш отдел сам тоже очень дружный, хоть все мы удаленщики, но очень много общаемся. Возможность управлять своим графиком, тк компания ждет от нас результат, а не клики мышкой. Крутые корпоративы, очень мне нравятся. Также круто что компания предоставляет возможность всем удаленщикам собраться, пообщаться - это очень важно.
25.10.2024
Работаю в удовольствие и это главное! Удачи и процветания АНИКОМ! Работа в компании дает множество возможностей для профессионального и личного роста, а также приносит удовлетворение от взаимодействия с отличными людьми. Рекомендую эту организацию тем, кто ищет стабильную работу в дружелюбном коллективе!
20.10.2024
- Стремиться к разделению обязанностей. Поскольку компания быстро развивается, некоторые механизмы работы, которые были актуальны при маленьком масштабе перестали работать сейчас. Работа ведется, но процесс небыстрый; - Организация работ на этапе проектирования и визуализаций. Причина ранее озвучена. Работа также ведется. То есть все всё понимают и желают исправить, улучшить, стремимся к комфорту сотрудников, что не может не радовать. К сотрудникам прислушиваются и при необходимости корректируемся. Хотелось бы, чтоб процесс был более явный и результат побыстрее; - Коммуникация. Особенно между разными отделами. Многое, конечно, зависит тут от самих людей. Из-за удаленной работы, у нас коллектив сложился более интровертный и коммуникация стала одной из основных проблем. Так что инициативные сотрудники, активные и готовые всегда к кому-то обратиться с вопросами, поделиться мыслями и идеями очень ценны. - Определенно это возможность удаленной работы (не только для визуализаторов, моделлеров, но даже для дизайнеров и архитекторов); - Здоровый коллектив, человеческое отношение. Могут требовать много, но также это компенсируется дополнительными выходными, бонусами, пониманием; - Разные проекты, на которых приходится решать разные задачи. Иногда подключать даже не профильные знания; - С точки зрения визуализации есть возможность учиться новому, решать нестандартные задачки, некоторая возможность творчества; - Люди всегда помогут, подскажут. Каждый горит своей работой, это заряжает; - Компания стремительно развивается, получает все более крутые проекты и ты начинаешь восхищаться и гордиться (если Вам важно понимание, в какой крутой компании работаете и какой масштаб работ проделывает); - Директор может замотивировать, чувствуется, что горит компанией и гордится таким коллективом. В целом, создается чувство нужности, что ты тут делаешь что-то крутое и твоя работа необходима (это, конечно, индивидуально для каждого. Может у Вас нет потребности в таком самоощущении); - Если желаешь попробовать себя в чем-то, то возможность предоставляют.
19.10.2024
Возможно, хотелось бы больше коммуникации между сотрудниками, особенно теми, кто работает удаленно. Отличная компания, в которой есть все возможности для профессионального роста и реализации. Открытая система карьерного роста и финансовой составляющей. Интересные и творческие задачи, которые вдохновляют.
16.10.2024
Организационные рабочие моменты и коммуникацию между отделом архитектуры и отделом визуализации. Бонусы за переработки во время авралов Свободный рабочий график, корпоративная культура, приятный коллектив, адекватность
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аником Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы