Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Внедрить гибридный график работы Руководители, и их подход к управлению. Бывают интересные проекты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Взаимодействие оставило ощущение комфорта и уверенности. Всё происходило ровно, без неожиданных изменений. Итог воспринимается как закономерный результат продуманного процесса, что вызывает доверие и спокойствие.
24.12.2025
Руководитель — редкий нарцисс с завышенным эго. Поначалу сможете услышать от него слова одобрения, но не надолго. Постоянное давление, под угрозой увольнения. В такой обстановке мало кто выдержит. В присутствии руководителя чувствуется напряжение, хотя если работаешь с людьми, а не с роботами, то необходимо учитывать границы своей критики и сарказма, что бы это не превращалось в хамство и переход на личности. Не все терпеливые. При мне ушло трое сотрудников в течение двух месяцев. Никакой профессиональной выгоды тут не светит: карьеру не построишь, приличные объекты в портфолио не возьмёшь, новых знаний не получишь, зато денег получишь мало относительно трудозатрат. Время потеряете зря. Не рекомендую эту контору.
24.12.2025
У руководства болезненное восприятие реальности. Обсуждать другие темы, кроме работы, запрещено. Очень сильно боятся заговоров, понатыкали везде камер, всех смотрят, слушают, дают заполнять какие-то анкеты, а потом директор бегает к кадровичке кости перемывать. В плане профессионального развития — можете забыть об этом. В разработке нет крупных федеральных проектов или хотя бы каких-то значимых региональных; добавить интересные объекты в портфолио не получится, получить новые навыки или знания — тоже. Зато получите постоянные переделки и упрёки. Но руководство пребывает в иллюзиях собственной успешности и значимости. Обустроенная кухня и пара человек из коллектива — это единственное, что мне понравилось.
18.12.2025
Справедливости тут не ждите. Зарплаты низкие по рынку, их не индексируют. Нет единой ставки для одной должности, рядом с тобой в такой же должности работает человек, у которого меньше опыта и квалификации, но у него больше оклад. Если пойдешь просить увеличить тебе оплату, то откажут, так как "денег нет, но вы держитесь". Директор орёт, раньше видимо исключительно на стройке работал, общаться нормально не умеет. Колоссальное количество переделок и переработок, замечу неоплачиваемых! Как тебе такое Илон маск? По офису гуляют истории некрасивых увольнений, конфликтов руководства с подчиненными. Многие сами бегут оттуда сломя голову, кто то пытается, надеется и верит, что усидит (напрасно, лол ;))).
08.12.2025
хотелось бы побольше корпоративных мероприятий и встреч с коллективом своевременная оплата труда, коллектив, возможность роста, комфортный офис в центре, возможность обучения за счет компании
19.11.2025
реально оценивать возможности своих сотрудников, соблюдать тактичность относительная свобода, неплохие условия труда, более менее стабильные выплаты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Архитектурная Студия Б в Кубе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы