Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Клевер Восток
Барвиха
Комментарий
В вакансии написано 50 тр но чистыми 20 тр. Постоянные отчёты, штрафы .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Клевер Восток
24.02.2025
Проводить побольше интересных корпоративных мероприятий, облегчить взаимодействие с сотрудниками, у которых нет компьютеров Понятные задачи, прекрасный коллектив, удобное рабочее место, хороший руководитель
Работник
22.02.2025
Так то все хорошо но есть к чему стремиться.Повысить зарплату тем кто работает и кто ещё будет работать и когда будут свободные вакансии очереди встанут работать у нас)Да и нужно руку держать на пульсе и мониторить рост цен итд. и идти с опережением)Хотелось бы чтобы столовая и по выходным работала,мы же не только в будние дни питаемся,чтобы не таскать еду с собой,цены на обеды тоже нужно поднять,вкуснее ещё будут;) Освещение не очень вечером фонари еле горят идти с работы не очень,и так как дорога до места работы через проходную посыпана песком а не щебнем или гравием,лужи и не пройти бывает,можно и на худой конец асфальт положить.Ну как по мне это можно было улучшить,тогда сотрудники будут работать ещё лучше выкладываясь на 200%)Желаю предприятию дальнейшего процветания и успеха во всём) ✓Хорошая работа(много где работал в жизни эта работа одна из самых лучших) ✓Внимательное и чуткое руководство,здесь тебе всегда помогут с советом и выслушают(а это самое важное) ✓Отличный коллектив ✓Столовая кормят вкусно и хорошо ✓Строятся новые здания и закупается новейшее оборудование.
Работник
20.02.2025
Проводить ещё больше корпоративных обучений, мероприятий нацеленных на объединение команды. Компания много лет на рынке, стабильная, растёт и развивается с каждым годом. Работать интересно, лично у меня произошёл и карьерный рост.При необходимости компания готова предоставить обучение, а наличие столовой и фитнес-залов не могут не радовать!
Работник
17.02.2025
Выдать удобную форму. чтобы был карьерный рост. в целом все устраивало Хорошая зарплата. Удобный график. научили шить, был наставник. официальное трудоустройство, медосмотры
Работник
09.02.2025
Большая текучка кадров, зарплату бы побольше. Зарплату выплачивают всегда вовремя, оформление официальное с первого дня работы.
Работник
25.10.2023
Отличная атмосфера на работе, зарплата хорошая, соцпакет приличный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Клевер Восток
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клевер Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы