Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИнфоТеКС
Москва
Комментарий
Корпоративное обучение здесь неэффективно и кажется, что оно проводится больше для отметки галочки, чем для реального обучения. Особенно это относится к курсам по администрированию ViPNet. Лектор, по его собственным словам, не имел опыта в этой области, лекции сводились к простому чтению слайдов, дополнительной информации было минимум, и на вопросы отвечали с трудом или неправильно. В компании существует большое количество сложного и запутанного легаси кода, который датируется периодом с 90-х до начала 2000-х годов. Этот код практически неразбираем, и в результате часто возникают костыли и временные решения, такие как комментарии о том, что какой-то участок кода закомментирован из-за непонятных причин, или что какой-то функционал оставлен необратимо сломанным. Иногда даже попытки исправить баги могут вызвать непредсказуемое поведение системы. Ограничения в выборе технологий также заметны. Например, использование библиотеки Boost может вызвать негодование на ревью, и приходится оставаться зависимым от легаси кода и библиотек, что дополнительно усложняет ситуацию. Структуры репозиториев также оставляют желать лучшего и влияют на скорость сборки проектов. Настройка CI/CD инфраструктуры оставляет желать лучшего и находится в начальной стадии развития.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИнфоТеКС
05.12.2025
Хочется меньше бюрократии и больше осмысленности процессов, чтобы улучшения не тормозились десятью кругами согласований,чтобы все процедуры были конкретно нужны, а не "потому что так было всегда" Крупная компания с IT-аккредитацией, давно на рынке, ЗП конкурентная.
Работник
05.12.2025
Освободить команды, создающие ценность от выполнения несвойственных им обязанностей. По опыту работы в других компаниях хорошо знаю, что это легко выполнимо и очень полезно как для основной работы, так и для атмосферы в коллективе. Еженедельные отчеты руководству Компании по проекту с модерацией непосредственного руководителя, углубляться не буду, но есть много, что улучшить. Процедуры планирования и принятия roadmap проекта, опять же, не здесь входить в детали. Технические решения для коммуникации - тут очень требуется улучшить. Организация тимбилдинга, попробовал, ужаснулся. В целом, могу сказать, что всё примерно как у всех в этой лиге, но без особых достоинств: компенсация питания, корпоратив раз в год, ДМС, но так себе, да еще и по категориям в зависимости от выслуги и пр. Интересные задачи в моем проекте. Гибкость рабочего графика.
Работник
03.12.2025
Мало платят, за проект 30 млн руб выдали премию 3.5 тыс руб. Руководители в отдельном кабинете ели шашлыки, а у нас был чайник с кипятком Задачи интересные были, руководство получало премии, на кухне был чайник
Работник
02.11.2025
Стратегическое проектное планирование. Сократить избыточную бюрократию. Улучшить межкомандное взаимодействие. Избавиться от токсичных менеджеров продуктов. Профессиональный коллектив. Доброжелательное общение с коллегами. Легко развиваться профессионально при желании.
Работник
05.10.2025
Проблемы высшего менеджмента: постоянные наборы/сокращения штата из-за непонимания объемов. Не все руководители из Москвы тактичны и грамотны. Уровень дохода, питание за счет компании, приятный интересные люди
Работник
07.09.2025
Планирование работ. Взаимодействие с поддержкой. Поднять квалификацию менеджмента. Команда, в которой я работал была просто на высшем уровне! Стэк технологий и огромные возможности для роста в понимании технологий. Интересные задачи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИнфоТеКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы