Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
средние руководители очень жесткие, агрессивные, негибкие в принятии решении.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
Дизайн офисных помещений оставляет желать лучшего, выглядит достаточно простым и скучным. Взять отпуск или отгул - волокита, просто так не получить.
21.10.2023
Мой рабочий день начинался где-то между 8 и 11 утра, что было удобно. Работа заканчивалась через 9 часов, с часом на обед. Моя команда тоже была довольна, что я приходила то в 8, то в 11. Мы получали обеденную карту, которая действовала в 5 местах около офиса. Лимит составлял 350 рублей в день. Команда, с которой я работала, была разнообразная, но она мне очень понравилась. Наш проект был интересным, и нам предоставляли время на самообучение и прохождение курсов.
25.08.2023
ДМС (действительно помог со здоровьем) частичная компенсация обедов (но только если работаешь в офисе) появилась возможность удалённой работы
25.08.2023
Удобное расположение офиса рядом с центром города. Камерный офис (не open space). Организация совместного обучения английского. Возможность повысить квалификацию за счет компании. Много коллег с которыми приятно работать. Инициативные сотрудники заботятся о окружающей среде и организуют раздельный сбор мусора. Настолки по пятницам!
25.08.2023
Хороший пакет плюшек - ДМС, обеды, английский. Хороший офис. Оплачиваемая стажировочная площадка помогает молодым специалистам вкатиться в профессию. Подавляющая часть коллег - приятны в общении и профессиональны. Адекватный проектный менеджмент. Совместные мероприятия - корпоративы, настолки, но без какого-либо корпоративного булшита. Каждые полгода - оценка коллег, самого себя и компании в целом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы