Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Коммуникация между отделами очень на низком уровне, плохое отношение к людям, бюрокртатия хуже чем в гос. учреждении. Выйти на обед нельзя и здания выходить нельзя, хочешь отпроситься на час, тебе говорят бери отгул. Отпуск меньше чем в других компаниях, отпускных нет. Руководство не хочет слышать своих сотрудников, огромные объёмы работы. Очень большая текучка кадров. Крайне не рекомендую данную организацию, лучше обходить её стороной. Но если вы все таки решите сюда попасть, не забудьте прикрепить фотографию к резюме. Отбор в первую очередь по фото, а потом уже по уровню опыта и знаний. Иногда есть возможность для роста, обеды есть бесплатные, но не каждому понравится, на любителя. Люди кто работают на низших звенья доброжелательны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Уменьшить рабочие часы и ввести адресное хранение Расположение, относительно конкурентов малый обьем работы, достойная зарплата
23.08.2024
Изменить подходы управления, сформировать зоны ответственности и влияния согласно функциям закрепленными за отделами, обучать и развивать персонал. Быть заинтересованными работать в долгосрок. Рабочее место, бесплатные обед, бесплатная парковка на территории.
09.06.2024
Распределение объема работ между сотрудниками. Рабочий график. Своевременная выплата заработной платы. Удобное место расположения.
19.01.2024
Коллектив (большая часть) весьма так себе. Работа есть, деньги платят, стабильно.
17.12.2023
Пересмотреть подход в начислении отпускных. Пересмотреть подход в сторону полного налогоотчисления от выплаты зарплат. Относительная близость к дому Бесплатное питание за счёт работадателя Современный офис
17.10.2023
Условия труда уровень заработной платы Относительная близость к дому
Помогите составить детальное представление о работе в компании MX group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы