Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bell Integrator
Краснодар
Комментарий
Удаленная работа, интересный проект, дающий возможность саморазвития как профессионала, белая зарплата в рынке, хороший коллектив, понимающий и помогающий. Есть Корп.мессенджер для общения, в котором можно найти любого сотрудника и задать любые вопросы, в том числе руководству. Поэтому даже на удалёнке не чувствуешь себя "отрезанным ломтем". Есть вопрос - напиши в мессенджер на всю компанию. И тебе сразу ответят или подскажут, к кому обратиться. Для компании, которая разбросана по городам России, это большой плюс, я считаю. Плюс есть группы по проекту. Там можно задавать более узкие вопросы по непосредственной работе. В общем, с коммуникациями, считаю, в Бэлле все нормально. Я доволен.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bell Integrator
23.12.2024
Хороший график работы, есть чат для общения с коллегами. Зарплата нормальная, в компании хороший отдел кадров. Можно работать удалённо. Каждый день проводятся планерки, чтобы сотрудники знали, какие задачи брать в работу. Было бы неплохо давать новичкам возможность работать с наставником, чтобы они могли сразу общаться с аналитиками и разработчиками по своим задачам.
Работник
14.05.2024
Удобные условия труда и гибкий график, без лишних переработок. Руководство не вмешивается в мелочи и готово выслушать. Важные клиенты и крупные проекты, которые открывают широкие возможности. Коллеги, которые вдохновлены работой и готовы поддержать. В общем плюсов много, главное свою работу хорошо выполнять.
Работник
15.10.2023
Вне зависимости от целей (кто-то за опытом приходит, кто-то карьеру строить, кто-то тупо перекантоваться) пока ты здесь ты будешь при нормальной зарплате и в комфортной рабочей атмосфере. В Bell четыре года уже и плохого про этот интегратор ничего не скажу.
Работник
13.10.2023
Отсутствие переиндексации зарплаты и низкий уровень корпоративной культуры. Ничего нет, не корпоративов, не мероприятий. Страховка только для избранных, и то самая дешманская.
Работник
05.09.2023
Частенько бывают очень нестандартные задачи, и это радует – профессиональное выгорание исключено. По деньгам получается выше рынка уже на старте работы в компании, а в дальнейшем все зависит только от тебя. Отношения в коллективе отличные, со многими ребятами плотно общаемся вне офиса. Для меня Bell Integrator тот вариант, который я давно искал и вплоть до недавнего времени безуспешно.
Работник
25.08.2023
Зарплаты, команда, проекты, мероприятия, подход в целом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bell Integrator
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bell Integrator. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы