Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КРОСТ
Москва
Комментарий
Не устраивает отношение начальства к сотрудникам, необходимо проиндексировать зарплату и начать платить премии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КРОСТ
16.09.2024
Работа в строительной компании КРОСТ в должности маляра оставила у меня неоднозначные, но в целом положительные впечатления. За четыре года, проведённых в компании, я накопил много ценных навыков и опыта, и хотел бы поделиться своим мнением. Ненормированный график работы был, пожалуй, одним из самых заметных аспектов моей работы в КРОСТ. На первый взгляд, это может показаться минусом, так как требовалась высокая гибкость в расписании и способность работать в нестандартное время. Часто приходилось задерживаться на объектах или менять график в зависимости от требований проекта.
Маляр
15.09.2024
Работал инженером по комплектации в "КРОСТ" четыре года. Вначале высокий темп работы казался сложным — задачи постоянно поступали, и нужно было быстро реагировать. Сначала это напрягало, и было непросто всё успевать. Но со временем я привык к такому ритму и понял, что это полезный опыт. Постоянная динамика помогла мне научиться быстрее принимать решения, лучше планировать задачи и работать более эффективно. То, что казалось минусом, на деле стало важным плюсом для моего развития.
Инженер по комплектации
13.09.2024
Работал инженером ПТО в компании "КРОСТ" три года, и за это время успел погрузиться в динамичную и насыщенную работу. С самого начала было понятно, что здесь скучать не придется — проекты идут один за другим, задачи интересные и разнообразные, и каждый день приносит новые вызовы. Одним из первых сложностей для меня был высокий темп работы. Часто приходилось быстро переключаться между задачами и адаптироваться к изменениям в проектах. Сначала это было стрессово, но со временем я научился эффективно справляться с этим ритмом. Такой темп помог мне развить навыки быстрого принятия решений и управления несколькими задачами одновременно. Теперь я чувствую себя увереннее в сложных ситуациях, а работа идет более продуктивно.
Инженер ПТО
11.09.2024
За 4 года работы начальником смены в компании "КРОСТ" я получил огромный опыт и впечатления. Это место, где можно многому научиться и серьезно развить свои профессиональные навыки. Работая в столь динамичной и амбициозной компании, я почувствовал, что мои усилия действительно ценят, а карьерные возможности всегда были открыты для тех, кто готов расти. Одним из минусов на первый взгляд можно считать ненормированный график работы. Часто приходится задерживаться или выходить на объекты в нерабочее время. Однако со временем я понял, что это также дало мне возможность быть гибким и адаптироваться к разным задачам. Ненормированный график помог развить стрессоустойчивость и навык эффективного управления временем, что в конечном итоге позитивно сказалось на моем профессиональном развитии.
Начальник смены
10.09.2024
За три года работы в строительной компании "КРОСТ" на позиции менеджера по закупкам я получил богатый опыт и смог значительно повысить свою квалификацию. Компания создает отличные условия для работы и профессионального роста, и я с уверенностью могу сказать, что время, проведенное здесь, было очень продуктивным и полезным для моей карьеры. Одним из вызовов, с которыми мне пришлось столкнуться, был высокий темп работы. Вначале это казалось сложным: постоянная необходимость принимать быстрые решения, работать с большим объемом информации и взаимодействовать с множеством подрядчиков. Однако со временем я понял, что именно такой ритм позволил мне выработать отличные навыки многозадачности и оперативного решения вопросов.
Менеджер по закупкам
08.09.2024
Я работал экономистом в компании Крост на протяжении 4 лет, и это был очень ценный этап в моей профессиональной карьере. Компания предоставляет множество возможностей для развития и роста, а участие в крупных строительных проектах позволило мне значительно расширить свой кругозор и навыки. Сначала быстрый темп работы казался сложным вызовом. Много задач, жесткие сроки и высокий уровень ответственности могут быть трудными, особенно в начале. Но со временем я понял, что этот интенсивный ритм позволяет эффективно организовывать рабочий процесс и быстрее адаптироваться к любым изменениям. Благодаря такому подходу, я научился лучше управлять своим временем и приоритизировать задачи, что значительно повысило мою продуктивность. Этот высокий темп стал для меня стимулом к профессиональному развитию.
Экономист
Оставьте свой отзыв о работодателе КРОСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы