Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
1. Отношение руководства к подчиненным - уже на этапе собеседования заместитель генерального директора общается с кандидатами в недоброжелательной манере, показывая свое превосходство и неуважение к кандидату. 2. Прием на работу и система адаптации нового сотрудника - после собеседования и утверждения моей кандидатуры, на вопрос когда мне приходить и куда мне ответили что обсудят с непосредственным руководителем и оповестят, но про меня забыли. Мне позвонили лишь к вечеру того дня, когда меня ждали на рабочем месте, так как вспомнили, что должен был прийти новый сотрудник... На мое удивление о сложившейся ситуации, руководитель отдела кадров и департамента просто отшутились, что понадеялись друг на друга и поэтому никто из них не перезвонил мне и не оповестил куда и когда приходить. Далее конечно же никакого обучения, инструкций по должностным обязанностям от отдела кадров не последовало, меня познакомили с коллегами из отдела и выделили рабочее место спустя пару дней нахождения в комплексе. С остальными отделами я уже знакомилась самостоятельно в процессе получения задач от руководителя. По истечении испытательного срока никакой беседы о том успешно ли я его прошла или нет не было, и обратную связь по условиям работы у меня не брали, а вопросов к тому времени у меня накопилось уже много. 3. График работы - не смотря на то, что официально это 5/2 с 8:00 до 17:00 в договоре есть такая формулировка как ненормированный рабочий день, то есть работать придется и в выходные, и в праздники, и если нужно с 7 утра до 24 ночи, и даже в ночь. При этом, все эти ненормированные часы дополнительно не оплачиваются, а отгул можно взять, только за те дни которые приходятся на выходные и праздники. Например, если проработать всю неделю пн-пт с 7 утра до 22 ночи (по 2 смены в день практически), то отгул не положен. А если отработать все 7 дней пн-вс, то отгул дадут только за сб-вс - 2 дня. Поэтому если мероприятия будут проходить друг за другом, то легко можно проработать весь месяц свыше 15 часов в день без доплат и дополнительных выходных. 4. Полный бардак в документах и выплатах ЗП - за полгода работы не было ни разу, чтобы ЗП пришла вовремя и без ошибок со стороны отдела кадров или бухгалтерии. Тоже самое и с документами, ни один из договоров не был получен вовремя и без ошибок. Постоянно нужно все проверять, пересчитывать и бегать за исправленными оригиналами документов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Руководство Система работы Мотивационные программы Корпоративные мероприятия Возможность обучения за счет работодателя Конструктивный диалог с начальством Удобная логистика до и от места работы, организованная работодателем Масштабность проектов Возможность карьерного роста Ощущение причастности к инвестиционному развитию региона и РФ Комфортные условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАЗАНЬ ЭКСПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы