СПД БИРС
3,2
-
21 отзывов
64%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СПД БИРС

Чебоксары

Комментарий

Достоинства Остались еще адекватные люди среди сотрудников, повысилось качество арматуры, можно отпроситься, по личным вопросам навстречу идутНедостатки босс изменился не в лучшую сторону, хотя уважения к нему не потерял... остальное руководство не внушает доверия и непонятно зачем они вообще нужны, зам его не решает даже мелкие вопросы, так сказать только типа личный помощник, с сотрудниками отношения выстраивать не умеет, в отношении организации работы - полный бардак, проблемы не решаются, ищутся только крайние... политика предприятия непонятная, добрая половина сотрудников уволилась... на смену приходят неадекваты и лентяи, поощрений нет... на производстве одни пенсионеры. Совет: надо меняться...

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СПД БИРС

28.01.2025

ДМС, оплата бассейна. Повышению заработной платы рады всегда) Достойная зарплата без задержек за реальную работу. Оплата больничного. Удобное место и график работы.

Работник

Copy

05.01.2024

Большой объем работы за меньшую зп. Месторасположение. График работы

Работник

Copy

16.11.2023

Выполнение различных работ не связанных с не посредственными обязанностями.Работа сдельная, необходимый обьем работы для достойной оплаты, не могут обеспечить. Имеется душ, шкафчики, место для приема пищи.Есть отоплени.дружный коллектив.

Работник

Copy

25.08.2023

Администрация предприятия внимательно изучает отзывы всех уволенных сотрудников для улучшений на предприятии. К сожалению, не все кандидаты на трудоустройство, считающие себя специалистами, на самом деле оказываются таковыми. К еще большему сожалению, нарушители трудовой дисциплины также являются нежелательными персонами на предприятии. Поэтому безусловного доверия отзывы таких работников не вызывают. Лучше всего кандидатам составить собственное мнение о предприятии по итогам личного собеседования и посещения предприятия. Предприятие стремится принять на работу инициативных сотрудников, имеющих активную жизненную позицию и стремление к достижению большего. Для сотрудников компании имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве. Для работников, придерживающихся здорового образа жизни, по периметру земельного участка предприятия проходит асфальтированная дорожка длиной 3 км для пеших прогулок во время обеденного перерыва. В каждом здании имеются выделенные комнаты приема пищи с холодильниками, микроволновками, кулерами с питьевой водой, местами для мытья посуды. Недорогие комплексные обеды завозятся ежедневно специализированным предприятием. Компания активно развивается. За 15 лет пройден путь от компании в 3 человека до группы компаний численностью более 200 человек, объединенных по технологическому признаку, которая занимается проектированием, производством, продажей спектра продукции в области трубопроводной арматуры. Предприятие активно сотрудничает по кооперации с поставщиками из Кореи, Китая, Индии, Турции. Производственные площади составляют около 4 500 кв. метров, оснащены современным оборудованием, включая литейное производство, обрабатывающие центры. Ежегодно станочный парк пополняется 1-2 единицами современных обрабатывающих центров и станков для новых технологий, включая 3D принтеры. Для желающих повысить квалификацию предприятие готово организовывать обучение и повышение квалификации, вплоть до возможности получения профильного высшего образования. Зарплата выплачивается регулярно два раза в месяц. Все выплаты осуществляются официально, согласно ТК РФ. Предприятие стремиться держать уровень заработной платы выше среднего по г.Чебоксары в своей отрасли. У нас принято оценивать каждого работника по результатам его работы. Приветствуется инициативность, готовность применять и развивать профессиональные навыки и осваивать новые. Резюмируя, кто хочет трудиться и развиваться, зарабатывать на традиционных продуктах и осваивать новые продукты у нас созданы все необходимые условия для работы на современном оборудовании с хорошими условиями труда и отдыха.

Работник

Copy

19.05.2023

Администрация предприятия внимательно изучает отзывы всех уволенных сотрудников для улучшений на предприятии. К сожалению, не все кандидаты на трудоустройство, считающие себя специалистами, на самом деле оказываются таковыми. К еще большему сожалению, нарушители трудовой дисциплины также являются нежелательными персонами на предприятии. Поэтому безусловного доверия отзывы таких работников не вызывают. Лучше всего кандидатам составить собственное мнение о предприятии по итогам личного собеседования и посещения предприятия. Предприятие стремится принять на работу инициативных сотрудников, имеющих активную жизненную позицию и стремление к достижению большего. Для сотрудников компании имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве. Для работников, придерживающихся здорового образа жизни, по периметру земельного участка предприятия проходит асфальтированная дорожка длиной 3 км для пеших прогулок во время обеденного перерыва. В каждом здании имеются выделенные комнаты приема пищи с холодильниками, микроволновками, кулерами с питьевой водой, местами для мытья посуды. Недорогие комплексные обеды завозятся ежедневно специализированным предприятием. Компания активно развивается. За 15 лет пройден путь от компании в 3 человека до группы компаний численностью более 200 человек, объединенных по технологическому признаку, которая занимается проектированием, производством, продажей спектра продукции в области трубопроводной арматуры. Предприятие активно сотрудничает по кооперации с поставщиками из Кореи, Китая, Индии, Турции. Производственные площади составляют около 4 500 кв. метров, оснащены современным оборудованием, включая литейное производство, обрабатывающие центры. Ежегодно станочный парк пополняется 1-2 единицами современных обрабатывающих центров и станков для новых технологий, включая 3D принтеры. Для желающих повысить квалификацию предприятие готово организовывать обучение и повышение квалификации, вплоть до возможности получения профильного высшего образования. Зарплата выплачивается регулярно два раза в месяц. Все выплаты осуществляются официально, согласно ТК РФ. Предприятие стремиться держать уровень заработной платы выше среднего по г.Чебоксары в своей отрасли. У нас принято оценивать каждого работника по результатам его работы. Приветствуется инициативность, готовность применять и развивать профессиональные навыки и осваивать новые. Резюмируя, кто хочет трудиться и развиваться, зарабатывать на традиционных продуктах и осваивать новые продукты у нас созданы все необходимые условия для работы на современном оборудовании с хорошими условиями труда и отдыха.

Работник

Copy

13.05.2023

У компании много долгов и кредитов, оставшиеся сотрудники - друзья и родственники руководства. ЗП выдают с задержками частенько, руководство невменяемое, сегодня говорят одно, а завтра другое. Народ уже измотался, текучка большая. Скоро совсем загнется.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СПД БИРС

Помогите составить детальное представление о работе в компании СПД БИРС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.11.2023

Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой

Работник

Copy

16.12.2024

Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.

Менеджер

Copy

23.04.2025

Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.

Оператор call-центра

Copy

13.03.2024

Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.

Продавец-консультант

Copy

21.06.2024

Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!

Продавец консультант

Copy

31.05.2024

Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.

Продакт-менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы