Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Политехстрой
Москва
Комментарий
Как и было написано в одном отзыве - в описании вакансии на HH.ru, при разговоре с HR и потенциальным руководителем ни слова о том, что вас берут как раба на срочный трудовой договор, причем без даты окончания, а по окончании работ на объекте! И оба этих персонажа все прекрасно понимают и при указании на данный факт бормочут какую-то чушь, они не забыли упомянуть, они изначально ищут людей на удобных для себя условиях. И ни отпусков вам, ни компенсаций при увольнении - за три дня ДО вас уведомят и гуляйте, ищите работу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Политехстрой
26.11.2024
в очередной раз задержка зарплаты. Зарплату за вторую половину октября должны были выплатить 8 ноября, прислали рассылку что задерживается до 22 ноября. 22 ноября тишина, вообще ни слова, а 25 ноября прислали что заплатят до 29.11. А аванс за ноябрь, который должны были выплатить 25.11 теперь обещают выплатить 06.12. Компенсаций за задержку нет. Должны вроде платить по закону -но не платят. Трэш. как в наше время с такими ценами жить без зарплаты непонятно. Но это никого не волнует. Кто может - находит себе другую работу и уходит.
Работник
25.08.2023
Приехали из другой области, на общежитие организовали, бесплатное проживание, условия в целом хорошие.
Работник
28.06.2023
Собеседовался на простую вакансию,предлагаемые деньги не большие. Уровень компетенций не высокий ,на моем уровне это 10 15% от имеющихся «скиллов»Респонденты на очной встрече в офисе дали: «позитивно все» обратную связь. За обратной связью дополнительно попросили связаться с кадровым сотрудником[Н.] [В.] [З.] Спустя два дня написал письмо на почту с просьбой дать обратную связьнеуважительный ответ: «отрицательно ,выбрали другого».Для руководителя данной организации ряд поводов хорошенько подумать:1. Для чего давать людям мнимую перспективу если заведомо не собираетесь делать так как говорите?2. Административный персонал в виде «кадровички» должен понимать что он лицо компании,которое формирует репутацию,а человеку пусть даже которому и отказываетенеобходимо давать развёрнутый ответ.Репутация компании получает от меня два минуса______________Оценки даю исключительно тем лицам ,с которыми я взаимодействовал.
Работник
18.04.2023
Приехали из другой области, на общежитие организовали, бесплатное проживание, условия в целом хорошие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Политехстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Политехстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы