Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приехали из другой области, на общежитие организовали, бесплатное проживание, условия в целом хорошие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
в очередной раз задержка зарплаты. Зарплату за вторую половину октября должны были выплатить 8 ноября, прислали рассылку что задерживается до 22 ноября. 22 ноября тишина, вообще ни слова, а 25 ноября прислали что заплатят до 29.11. А аванс за ноябрь, который должны были выплатить 25.11 теперь обещают выплатить 06.12. Компенсаций за задержку нет. Должны вроде платить по закону -но не платят. Трэш. как в наше время с такими ценами жить без зарплаты непонятно. Но это никого не волнует. Кто может - находит себе другую работу и уходит.
25.08.2023
Приехали из другой области, на общежитие организовали, бесплатное проживание, условия в целом хорошие.
28.06.2023
Собеседовался на простую вакансию,предлагаемые деньги не большие. Уровень компетенций не высокий ,на моем уровне это 10 15% от имеющихся «скиллов»Респонденты на очной встрече в офисе дали: «позитивно все» обратную связь. За обратной связью дополнительно попросили связаться с кадровым сотрудником[Н.] [В.] [З.] Спустя два дня написал письмо на почту с просьбой дать обратную связьнеуважительный ответ: «отрицательно ,выбрали другого».Для руководителя данной организации ряд поводов хорошенько подумать:1. Для чего давать людям мнимую перспективу если заведомо не собираетесь делать так как говорите?2. Административный персонал в виде «кадровички» должен понимать что он лицо компании,которое формирует репутацию,а человеку пусть даже которому и отказываетенеобходимо давать развёрнутый ответ.Репутация компании получает от меня два минуса______________Оценки даю исключительно тем лицам ,с которыми я взаимодействовал.
05.06.2023
Как и было написано в одном отзыве - в описании вакансии на HH.ru, при разговоре с HR и потенциальным руководителем ни слова о том, что вас берут как раба на срочный трудовой договор, причем без даты окончания, а по окончании работ на объекте! И оба этих персонажа все прекрасно понимают и при указании на данный факт бормочут какую-то чушь, они не забыли упомянуть, они изначально ищут людей на удобных для себя условиях. И ни отпусков вам, ни компенсаций при увольнении - за три дня ДО вас уведомят и гуляйте, ищите работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Политехстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы