Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Достоинства -Недостатки Убедительная просьба увольте смоляницкую Эльвиру Сергеевну.она премию во время не выдает . А если выдаст то перед зарплатой. И не ту сумму которая приходит. Одного сотрудника вообще сама лишила премии, на него приходит ,а она не дает. Сил уже нет с ней
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Работа не пыльная, но монотонная, целый день разгружаешь и загружаешь товар. Зарплату платили чесно и платят её каждый пятницу, удобно. Но вот условия в самом складе плохие: зимой холодно, летом душно, вентиляция не справляется. Отношение начальства как к рабочей силе, никакого уважения
28.03.2024
Пашешь за двоих силы платят гроши за такой труд
23.10.2023
Абсолютно никаких условий, ты либо в ледянном офисе сидишь, где один еле слабый обогреватель на 4 кабинета, либо в подвале (в прямом смысле), можно за город уехать (за свой счет разумеется или на общественном транспорте за счет компании 2 часа езды и 30 руб от энергии))) и там посидеть в вагончике дыша в лицо друг другу ибо места нет, а в туалет ходить в уличный деревенский туалет, без слез не взглчнешь на него. Работы по трудовому договору никогда не будет, там указаны условия? Забудьте, работать вы будете по другому. Никаких обедов, на своем месте вы будете сидеть по 9 часов, а по дог-ру получать за 8, рабочее время так же в дог ре одно, а по факту работаешь иначе, нет никаких условий для комфорта работа, компании плевать га вас. При увольнее вам заплатят часть и все, остальное положат себе в карман, для них ты рабочий скот, не жди уважения, или собственной ценности, тя выкинут оттуда с удовольствием как только даже намекнешь что хочешь уйти И самое сладкое, в договоре не указаны даты выплат зп, так что готовьтесь к вечным сдвигам дат выплат и задержкам неделями, суммы выплат так же меняются. Вы никогда не заработсете там, изза весных проблем с выплатами планировать бюджет НЕВОЗМОЖНО
19.02.2023
Достоинства НетНедостатки Отработал неделю и уволился. Условий для работы нет ни каких! На складе холодно, нет даже микроволновки, что бы подогреть обед. А работают без выездного обеда! Расчёт получить не может. Вечные отмазки. Это в г. Железногорске Илимском!
06.01.2023
Абсолютно никаких условий, ты либо в ледянном офисе сидишь, где один еле слабый обогреватель на 4 кабинета, либо в подвале (в прямом смысле), можно за город уехать (за свой счет разумеется или на общественном транспорте за счет компании 2 часа езды и 30 руб от энергии))) и там посидеть в вагончике дыша в лицо друг другу ибо места нет, а в туалет ходить в уличный деревенский туалет, без слез не взглчнешь на него. Работы по трудовому договору никогда не будет, там указаны условия? Забудьте, работать вы будете по другому. Никаких обедов, на своем месте вы будете сидеть по 9 часов, а по дог-ру получать за 8, рабочее время так же в дог ре одно, а по факту работаешь иначе, нет никаких условий для комфорта работа, компании плевать га вас. При увольнее вам заплатят часть и все, остальное положат себе в карман, для них ты рабочий скот, не жди уважения, или собственной ценности, тя выкинут оттуда с удовольствием как только даже намекнешь что хочешь уйти И самое сладкое, в договоре не указаны даты выплат зп, так что готовьтесь к вечным сдвигам дат выплат и задержкам неделями, суммы выплат так же меняются. Вы никогда не заработсете там, изза весных проблем с выплатами планировать бюджет НЕВОЗМОЖНО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК ЭНЕРГИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы