Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Lemon Media
Москва
Комментарий
Изначально немного непривычны были собрания по зуму с камерами каждый день, но потом быстро адаптируешься к этому и привыкаешь. Улучшить можно настройку рекламы, иногда бывают дни, что заявок немного меньше, чем должно быть. Компания постоянно развивается и не стоит на месте. Руководитель по отделу всегда интересуется работой, помогает во всём, старается улучшить показатели, с твоим мнением считаются и слушают тебя. Так же есть система поощрений и доп мотивация, которая позволяет находить дополнительный стимул к работе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Lemon Media
12.11.2025
Сначала сделал, потом узнал, что за лого дают 1500 рублей….))) посмеялся в голос)))) еще думал над ним….нормальный анимированный баннер стоит от 7000-10 000, а тут лицо компании как логотип предлагают за 1500…ну как-то очень удивило!) еще надо правки вносить и предоставить 2 варианта минимум….))))(
Работник
19.03.2025
Нужно повысится услуги цены, а так 2025 очень старые цены. Очень дёшево! Лого за 2500 руб, должно 5000р. Хорошие коллеги и помогают, можно брать отпуск и выходные. Можно как угодно проект брать и не брать. Ничего не сложного. Инвалид глухой можно получить работу, главное красивые работы.
Работник
03.08.2024
Ничего кардинального не реализуется. Очень узкий вектор видения у руководства, банально нет финансовой дисциплины, фондирования и т.д. Компания живет одним днем, владелец, он же директор, некомпетентен почти ни в чем, что связано с управлением бизнеса – много маркеров на это указывает. То, что компания еще чудом не закрылась заслуга исключительно сотрудников. Большой потенциал рынка и услуг, который не реализовывается. Идеи не рассматриваются, процессы не улучшаются. Регулярно проходят бесполезные митапы, которые ни к чему не приводят, большая часть сотрудников занимаются болтологией и обманом чтобы сидеть на зарплатах. Высокая гибкость к продуктам и изменениям, но нет четкой стратегии. Владелец занимается всем – создает онлайн школу, демпингует цены, ведет свой личный блог за счет ресурса сотрудников. На реальном зарабатывании денег сосредоточения нет. С декабря 2023 по март выручка и лидогенерация росла, а продажи нет. При положительном потоке новых потенциальных клиентов компания не смогла сделать с этим ничего. Это абсолютное разочарование и позор. Может со временем что-нибудь стало лучше, но кардинально нужно менять уровень образования и расширять управленческий состав компетентными конкурентными сотрудниками. Компании как минимум нужен финансовый директор. Повезло оказаться в отделе, где есть свобода для творчества и минимум бюрократии. Сложился хороший и дружный коллектив, благодаря которому было не так скучно работать. Не могу это сказать за другие отделы - но в целом внутри компании отношение доброжелательное. Многие идеи рассматриваются.
Работник
08.06.2024
работу менеджеров сделать более организованной и дать им понимание их работы, увеличить бы прайс на услуги дизайнера. коллектив максимально понимающий насколько это вообще возможно, супер комфортное общение.
Работник
29.04.2024
Работу менеджеров. Рациональный подход к распределению проектов для исполнителей. Стабильная выплата заработной платы. Менеджеры и руководство приятные в общении.
Работник
21.04.2024
Уровень оплаты труда стоит улучшать ежегодно. Индексировать и следить за рынком. Тоже касается и политики цен в компании. Не хватает корпоративных ништяков, бонусов, событий :) Прекрасное руководство, которое слушает и слышит. Есть возможности реализовать себя в любой теме и уровне проекта. Интересные и трудные задачи. Непростые клиенты! Да это плюс :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Lemon Media
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lemon Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы