Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПО Арктика
Северодвинск
Комментарий
Самое главное для сотрудников-водителей предусмотреть нормальную парковку, для сотрудников-неводителей по Северодвинску пустить корпоративный автобус с правом проезда по предъявлению пропуска, так как с общественным транспортом в городе беда- либо автобус не пришёл, либо ты туда не влез в часы пик. Стабильность, надёжность, график работы. Возможность обучения на бюджетной основе в вузах по договору о целевом обучении. Возможность получить путёвки на летний отдых для сотрудников и в детские оздоровительные лагеря по привлекательной стоимости, так же для сотрудников с вредными условиями труда путевки на отдых с лечением по дмс, оплата "дороги" в отпуск. Полное обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой. Регулярный контроль условий труда сотрудников подразделений. Хороший коллектив, грамотные специалисты. Перспективы карьерного роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПО Арктика
25.07.2025
Модернизировать некоторые электронные задачи Своевременная з/п, отличные условия труда, возможность карьерного роста, постоянная вовлеченность, опека и поддержка руководства, интересные задачи, высокий уровень оценки труда, премирования!
Работник
23.07.2025
Отношение руководства к рабочим. Коллектив отличный. Научат и помогут при желании научиться.
Работник
21.07.2025
Мой отзыв касается только филиала в г. Санкт-Петербург. Руководителям стоило бы начать слышать и увидеть множество проблем. Можно улучшить отношение к работникам. Например, забавный факт, который говорит о многом: В столовой есть недостающее количество скамеек, и те разваливаются, и у них даже доски не обтесаны и работники обедая, сидя на них должны получать занозы. Можно много чего еще улучшать и улучшать, но поучаствуете сами если вам "посчастливится" поработать в данной организации. Большая история, культура производства(в Северодвинске), участие во внушительных проектах. Своевременная оплата труда.
Работник
19.07.2025
Всё ок. Иногда только с утра были пробки на работу, но так у всего города У нас был очень классный руководитель, по зарплате платили вовремя, осталась бы работать, если бы не переезд в другой город
Работник
17.07.2025
Искоренить семейные связи на рабочих местах! Не допускать возможности трудоустройства друзей и родственников в смежные должности и отделы! Дать дорогу, тем кто начинал с низов, а ни так что пришел с "улицы" и завтра руководитель. Необходимо ввести экзаменационную проверку знаний и навыков не по нормальному признаку! Есть грамотные сотрудники, порой умнее, опытнее и профессиональнее чем их руководители!
Работник
15.07.2025
Кривое начисление зарплаты, пишут, одно получаешь гораздо меньше, в среднем на 20 000 к меньше того,что в анкете указывают (не брать вахтовиков, там проблем нету) отсутствия питание для обычных рабочих Ничего особенного, возможность брать дни за свой счет когда это и вправду необходимо
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПО Арктика
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПО Арктика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы