Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСотрудник написал отзыв о работе в компании Россельхозбанк
Тамбов
Комментарий
Работа не однообразная, постоянно есть новые задачи. Оклад плюс премия, если закрываешь показатели, выходит достойно. Коллектив спокойный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Россельхозбанк
16.09.2026
После нескольких месяцев в зале стала спокойно относиться к самым разным вопросам. Раньше терялась, если клиент начинал с претензии, а сейчас сначала выясняю, что случилось, и уже потом направляю дальше. Команда у нас рабочая, без лишних интриг. Плюс банк дает ДМС, отпуск оформляется как положено, премия бывает хорошей.
Менеджер
16.09.2026
У меня есть небольшая подработка по специальности, поэтому при трудоустройстве сразу уточняла вопрос совместительства. Здесь всё можно оформить официально, для меня это оказалось большим плюсом. Основная работа при этом стабильная, с понятным графиком и зарплатой. Нравится, что никаких серых схем с оформлением нет. Совмещать две работы всё равно непросто, особенно когда основной день затягивается. Хотелось бы чуть строже придерживаться установленного времени окончания работы.
Сотрудник банка
15.09.2026
В отделении много клиентов, которые приходят после звонка горячей линии и не всегда понимают, что им сказали. Приходится переводить это на обычный язык и объяснять, какой шаг следующий. Мне это даже интересно, потому что со временем начинаешь хорошо ориентироваться в процессах. ДМС, BestBenefits и премии добавляют плюсов к работе
Работник банка
15.09.2026
За время работы несколько раз проходил внутреннее обучение и каждый раз находил что-то применимое на практике. Мне нравится, что банк не рассчитывает только на знания, с которыми человек пришёл изначально. Информации много, зато через пару лет реально начинаешь разбираться в банковской теме намного глубже.Часть обязательных материалов периодически повторяет уже знакомые вещи. Для опытных сотрудников я бы сделал возможность быстрее подтверждать знания тестом и не проходить весь блок заново.
Менеджер по работе с клиентами
14.09.2026
В моей работе много мелких подсказок, которые со стороны почти не видны. Подойти к человеку у терминала, проверить, туда ли он нажал, объяснить, почему лучше взять другой талон. Мне нравится такой формат, потому что день проходит в движении и без пустого сидения. ДМС подключили, зарплата официальная, премия есть.
Сотрудник
14.09.2026
Попал сюда по рекомендации знакомого. Ожидал более строгой атмосферы, но у нас всё достаточно спокойно. Начальник требовательный, зато объясняет, что именно нужно сделать. Премии зависят от показателей.Инструкции по отдельным операциям написаны слишком сложным языком.
Сотрудник банка
Оставьте свой отзыв о работодателе Россельхозбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы