Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Благотворительный Фонд Константина Хабенского
Москва
Комментарий
Ничего не приходит в голову. Улучшать нечего на мой взгляд:) Лояльное руководство и удобный график работы. Очень радует пакет предложений для мотивации сотрудников, ну и конечно социальная значимость такой работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Благотворительный Фонд Константина Хабенского
08.11.2025
Для более комфортного погружения в работу стоит детальнее выстроить онбординг. Уровень вознаграждения традиционно ниже среднерыночного для сопоставимых функций вне НКО. Возможность присоединиться к значимой миссии и реализовывать её на практике; открытость к инициативам - новые предложения рассматриваются, многое зависит от подхода руководителя и команды; удобное расположение офиса в атмосферном районе старой Москвы рядом с метро; широкий спектр партнёрских предложений и корпоративных скидок.
Работник
11.10.2025
Не рекомендую работодателя. Замучаетесь доказывать, что вы что-то умеете. Руководство живет в своем эфемерном мире. Работать вам не дадут, хамская коммуникация, указания меняются ежеминутно, вас даже об этом не предупредят. Длительное согласование буквально всего: здесь бюрократия, возведенная в культ. И это идет точно не на пользу проектам: что-то начинается, потом ставится на стоп, а через время закрывается. Текучка бешеная, я такого нигде не видела, за пару месяцев из одного отдела ушло 80% сотрудников. Прикрываясь доброй целью, выжимают тех, кто готов работать даже в таких плохих условиях, действительно талантливых коллег (и это я не о себе, а о коллегах по направлению, которые убежали несмотря на большой стаж). Возможность работать в гибридном формате, коммуникация с лидерами мнений по нейроонкологии
Работник
28.07.2025
Улучшать можно все и постоянно, Фонд работает над этим Вдохновляющая миссия, осмысленная работа, интересные и сложные задачи, хорошее руководство, есть возможность делиться идеями по улучшению процессов- и они будут услышаны, приятный офис с гибридным графиком работы
Работник
30.06.2025
Было бы здорово повысить заработную плану. В НКО, к сожалению, зарплата невысокая:( Удобный график работы,близость к метро, социально полезная миссия, классный коллектив, внутренние мероприятия, наличие дмс
Работник
15.06.2025
Нет предложений к тому, что можно было бы улучшить в работе. Очень дружелюбный коллектив, тёплая атмосфера в офисе, готовность коллег к диалогу: интерес к работе и невероятная самоотдача во всех вопросах. Прекрасный руководящий состав, доброжелательность во всех вопросах. Интересные задачи в работе, возможность творческого подхода в их решении.
Работник
07.05.2025
Все настолько прекрасно, что тут нечего написать. Потрясающее место работы и это касается прежде всего коллектива и социальной значимости выполняемой работы. Очень интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, полная эмоциональная отдача от своего дела. Всегда бы так везло с работодателем и задачами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Благотворительный Фонд Константина Хабенского
Помогите составить детальное представление о работе в компании Благотворительный Фонд Константина Хабенского. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Менеджер торгового зала
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Бизнес ассистент
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы