Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Благотворительный Фонд Константина Хабенского
Москва
Комментарий
Я проходила практику во время учебы в универе. Я сразу поняла, что хочу связать свою профессиональную деятельность с этим фондом. Зарекомендовала себя, потом в штат устроилась. Мы помогаем деткам с онкологией. Работа эмоционально тяжелая, но если ты специалист, то ты сможешь там работать. Я чувствую свой вклад в благое дело и меня это мотивирует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Благотворительный Фонд Константина Хабенского
08.11.2025
Для более комфортного погружения в работу стоит детальнее выстроить онбординг. Уровень вознаграждения традиционно ниже среднерыночного для сопоставимых функций вне НКО. Возможность присоединиться к значимой миссии и реализовывать её на практике; открытость к инициативам - новые предложения рассматриваются, многое зависит от подхода руководителя и команды; удобное расположение офиса в атмосферном районе старой Москвы рядом с метро; широкий спектр партнёрских предложений и корпоративных скидок.
Работник
11.10.2025
Не рекомендую работодателя. Замучаетесь доказывать, что вы что-то умеете. Руководство живет в своем эфемерном мире. Работать вам не дадут, хамская коммуникация, указания меняются ежеминутно, вас даже об этом не предупредят. Длительное согласование буквально всего: здесь бюрократия, возведенная в культ. И это идет точно не на пользу проектам: что-то начинается, потом ставится на стоп, а через время закрывается. Текучка бешеная, я такого нигде не видела, за пару месяцев из одного отдела ушло 80% сотрудников. Прикрываясь доброй целью, выжимают тех, кто готов работать даже в таких плохих условиях, действительно талантливых коллег (и это я не о себе, а о коллегах по направлению, которые убежали несмотря на большой стаж). Возможность работать в гибридном формате, коммуникация с лидерами мнений по нейроонкологии
Работник
28.07.2025
Улучшать можно все и постоянно, Фонд работает над этим Вдохновляющая миссия, осмысленная работа, интересные и сложные задачи, хорошее руководство, есть возможность делиться идеями по улучшению процессов- и они будут услышаны, приятный офис с гибридным графиком работы
Работник
30.06.2025
Было бы здорово повысить заработную плану. В НКО, к сожалению, зарплата невысокая:( Удобный график работы,близость к метро, социально полезная миссия, классный коллектив, внутренние мероприятия, наличие дмс
Работник
15.06.2025
Нет предложений к тому, что можно было бы улучшить в работе. Очень дружелюбный коллектив, тёплая атмосфера в офисе, готовность коллег к диалогу: интерес к работе и невероятная самоотдача во всех вопросах. Прекрасный руководящий состав, доброжелательность во всех вопросах. Интересные задачи в работе, возможность творческого подхода в их решении.
Работник
07.05.2025
Все настолько прекрасно, что тут нечего написать. Потрясающее место работы и это касается прежде всего коллектива и социальной значимости выполняемой работы. Очень интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, полная эмоциональная отдача от своего дела. Всегда бы так везло с работодателем и задачами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Благотворительный Фонд Константина Хабенского
Помогите составить детальное представление о работе в компании Благотворительный Фонд Константина Хабенского. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2026
В Москве - смышляев с.а. Не рекомендую. Не довольна работой. Через смс, каждый раз оттягивает сроки. Странный. Выбирайте иных юристов, для спокойствия. Я удивлена была такому отношению. Не довольна - деньги заплачены, человек испарился )))) Он еще преподает где то, Английский. Вместо юридической практики. Капец.
Клиент
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
Менеджер
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы