Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП ИТЭЛМА
Москва
Комментарий
Грамотное перераспределение документа оборота, создание ОДО Компания сильно разрослась Чувствовалась не хватка административного состава - Видно результат работы: люди сразу замечают улучшения. - поддержка коллектива в работе - Много разных задач — не скучно. - Можно применять практические навыки (организация пространства, общение с поставщиками). - Можно предлагать идеи и быстро их внедрять. - есть ДМС, обеды за счёт компании, спортивные мероприятия, интерактив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП ИТЭЛМА
01.10.2025
Хотелось бы увеличить количество задач, усилить контроль за выполнением. Абсолютно всё. Питание на территории предприятия. Интересные задачи. Отличный коллектив из молодых увлеченных специалистов разбирающихся в смежных тематиках. Корпоративная культура большой компании.
Работник
27.09.2025
Заработную плату, условия труда, рабочие места. Пересмотреть объемы и задачи График и коллектив не плохие , много корпоративной жизни. Есть питание и форма
Работник
21.09.2025
Добавить оплату мобильной связи. Подумать об ИТ-продуктах для компании в контексте поддержки Минцифры. Принять участие в "Битва Роботов" Хочу поделиться своими впечатлениями о компании, в которой работаю уже некоторое время. Знаете, здесь реально круто! Первое, что бросается в глаза — это атмосфера. Все такие открытые и дружелюбные, всегда готовы помочь советом или просто поддержать. Руководство не сидит в башне из слоновой кости, а реально вовлечено в процессы и прислушивается к мнению сотрудников. Что касается работы — тут просто раздолье для тех, кто хочет развиваться. Постоянно появляются новые интересные задачи, можно пробовать себя в разных направлениях. Компания не боится инвестировать в обучение персонала: курсы, тренинги, конференции — всё это доступно и поощряется. Очень радует, что здесь ценят баланс работы и личной жизни. Можно работать удаленно, если это не мешает процессу, и гибко подходить к графику. Технологии у нас современные, процессы постоянно оптимизируются. Нет ощущения, что ты застрял в прошлом веке — всё движется вперед, и ты вместе с компанией растёшь профессионально. В общем, если вы ищете место, где можно реально развиваться, где ценят твои идеи и готовы поддержать в новых начинаниях — вам точно стоит присмотреться к нам. Здесь нет пафоса и официоза, только деловая атмосфера и реальные дела. P.S. И знаете что? Я действительно рад, что оказался здесь. Чувствую, что работаю не просто ради зарплаты, а в команде единомышленников, которые делают что-то важное и интересное.
Работник
25.08.2025
рядовые сотрудники, карьерный рост, исполнение задач "текучек" Руководящий состав, рабочие условия, хорошее отношение к сотруднику
Работник
10.08.2025
Некоторые виды электронной и бумажной документации и их ведение Приемлемые условия труда, прекрасное непосредственное руководство
Работник
06.08.2025
Улучшить условия отдыха и рабочего процесса так как по 12 часов стоять за одним местом не очень .,.......................................................................... Все хорошо......
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП ИТЭЛМА
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП ИТЭЛМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Оператор
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы