Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройфинансгрупп
Санкт-Петербург
Комментарий
Отвратительная контора, если хотите потерять время-то вам сюда.Официальная зарплата 15 000 остальное-как налижешь *xxxxx* начальству.Был в Ноябрьске,связи нет, вайфай только для приближенных к Семёнову,нет возможности позвонить домой.начальник полный *xxxxx* Антон Семёнов , обращение к водителям как к скотине,понатыкали камер в салон автомобиля,хочешь покурить?терпи.хочешь в туалет?терпи.За каждую минуту простоя будешь оправдываться как в первом классе.Начало рабочего дня-5 утра,приезжаешь на базу в 23:00.есть вопросы или проблемы-твои заботы, на собраниях не решают вопросы а показывают место у параши.Денег тоже здесь нет.Вообще в этой конторе мало человечного.Бесконечные штрафы.Какой дурак сделал Семёнова начальником?непонятно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройфинансгрупп
16.10.2023
Работа инженером по охране труда в Стройфинансгруппе - это сложная и неприятная история. Они оценивают вашу работу копеечной зарплатой. Если вы собираетесь устраиваться в эту компанию, особенно в отдел ИТР, я не рекомендую. Особенно это относится к Семенову и его коллеге Полозуну. Они постоянно пытаются прикрыть друг друга перед вышестоящим руководством, уклоняются от ответственности и игнорируют многие элементарные вещи. Работники в Ноябрьске страдают именно из-за действий этих двух людей. Инженер по охране труда отвечает за множество задач, соблюдение рабочего режима, состояние туалетов, столовой, зеленых зон и других. Однако, руководство часто закрывает глаза на нарушения нормативов Газпрома, и инженеру приходится подделывать документы. Вознаграждение за это считается "великими деньгами" и составляет аж 110 тысяч рублей. При любом ЧП вам придется проводить расследование. Все проблемы сваливаются именно на инженера по охране труда. Все это негативно сказывается на вашем здоровье и нервах. В этой компании не ценят людей, их время и труд. Если вы не угодили или не улыбнулись, вам могут урезать зарплату на 20 тысяч и выгнать на улицу. Это неприемлемо и несправедливо.
Работник
03.06.2023
Шарашкина контора. Самое элементарное, в туалетах сдохнуть можно от вони и хлорки. Душ провонял плесенью и тараканами. Всё правильно про "зону" пишут. в Кабинах камера на дорогу, и камера на водителя. машины утыканы датчиками, случайно газанул больше 2000 оборотов, ошибка, штраф. скорость превысил на 1 км, ошибка штраф. В общем бегите мужики отсюда. не слушайте этих "кадровиков". вы не получите тут и 100000р. мы выезжаем утром с базы на работу в 6 00, а возвращаемся в 22 00. К водителям как к животным относятся. Сейчас вахту доработаю, и накатаю заяву в роспотребнадзор, по условиям проживания.
Работник
13.02.2023
Многие негативные отзывы о данной компании действительно подтверждаются. Особо выделяются фигуры Семенова и Полозуна, которые оказывают отрицательное влияние. Обещания о высокой зарплате оказываются обманчивыми, начиная с первой выплаты. Когда работники обращаются с претензиями к начальству, им говорят, что еще рано обсуждать зарплату. Подумайте 100 раз прежде чем сюда устраиваться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройфинансгрупп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройфинансгрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы