Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работала поваром в столовой на газовом промысле. Готовили блюда четко по технологическим картам с соблюдением санитарных норм. Кухня всегда в идеальном состоянии, все чисто. Зарплата белая и достойная. Выплата стабильно два раза в месяц. Требования к работе очень серьезные и строгие, так как кормим людей. Оформление в соответствии ТК.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2024
Проработав в этом предприятии более трех лет, могу сказать, что ничего общего с Газпромом у питания нет! Есть только скотское отношение к сотрудникам, которые переступив порог Газпром питания поевращаются в безрлпотных рабов. Ты и грузчик и уборщик и кух.рабочая и повар всех процессов, и по совместительству материально ответственное лицо, на котором висят все материалы и продукты. И всё бы ничего, если бы у руля были честные люди, а не то, что там есть. Левые накладные, заведомо испорченные продукты, всё это существует там с ведома высшего начальства. Не хочешь подписывать левачёк, заставят, не хочешь подчинятся и пресмыкаться, устроят такую травлю, что свету белому будешь не рад! Ну и вишенкой на этом гнилом торте станут командировки,причём командировочных вам не видать, заставят писать заявление на перевод, причём ещё и обставят всё так, словно это вы туда сами захотели, а они великодушно вас туда отпустили. Короче! Не ведитесь на приставку к питанию - это мафия под покровительствлм Питерской верхушки
25.10.2023
Всегда белая з/п, без задержак. Хорошее руководство дмс
25.10.2023
Я работала на кухне ресторана "КС Русская" в течение двух месяцев, и могу сказать, что мой опыт там оставил меня в шоке. Заведующая персоналом относилась к нам как к собакам, и это было неприятно. Поваром называть сложно (она готовила 3 вида салатов по 10-12 порций целое полдня), и она боялась принимать даже маленькие решения без заведующей. Однажды она даже спросила меня, нужно ли добавлять соль в морковь по-корейски, что меня поразило. Кухня работала неорганизованно, иногда они готовили суп в среду и морозили его, чтобы подать его в понедельник. Заготовки на понедельник делали в пятницу, и картошка уже становилась скользкой. Сотрудники Газпрома иногда съедали это без жалоб. Мне приходилось выполнять множество задач, включая уборку, разгрузку машины, мойку посуды и приготовление еды. При этом обещали, что моя зарплата будет 26 000, но на деле она оказалась всего 16 200, и мне доплатили ещё 4 000 за отсутствие одного сотрудника. За такие деньги и с таким коллективом это было настоящей мукой. Моей начальницей была Оксана Анатольевна, и она часто устраивала истерики. Если она называла мое имя и я не оказывалась рядом с ней, она начинала кричать. В общем, опыт работы в "КС Русская" оставил у меня много негативных впечатлений, и я бы осталась там, если бы не такой коллектив.
18.10.2023
Отзывчивый сплоченный коллектив. Хороший руководитель. Обучения. ДМС, премии.
12.10.2023
Современная, стабильная компания. Официальная заработная плата, хороший соцпакет.
08.10.2023
Удобный график работы, своевременная выплата заработной платы, наличие выплат к отпуску, вознаграждения по итогам года, ДМС. Очень хорошие руководители и коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром питание. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы