Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Старое здание давно требует ремонта или хотя бы хорошей уборки (из старых деревянных окон дует), жесткий график, авторитарный режим управления, кухни и кофе нет, туалеты хуже общественных гипермаркетов, столовая для самых непритязательных. Причина все этого - отсутствия заботы и уважительного отношения к сотрудникам при достаточно высоких требованиях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2024
Я рад, что работал с председателем правления. Это дало мне возможность участвовать в реализации крупных проектов и обновлении устаревших правил. Среди плюсов могу отметить возможность делиться опытом с коллегами. Чтобы сделать работу ещё лучше, предлагаю внедрить систему ЦФО, повысить общий фонд оплаты труда и оптимизировать процесс согласования запуска проектов.
22.11.2023
Протащили по всём согласованиям, выкачали кучу личной информации, сказали, что готовы сделать предложение, и в результате по надуманной причине отказали. Руководство не понимает, кого хочет нанять? Или им наплевать на профессиональный уровень соискателей? Скорее, и то, и другое.
08.11.2023
1. Если вы работаете с Хариным младшим, помните, это самый бессмысленный и конченый человек на планете земля. Крайне не рекомендую данного индивидуума для общения, после пары слов с этим чудом, вы начнёте резко деградировать. 2. Зарплата черная, ниже рынка. 3. Руководство не ценит специалистов, даже если вы работаете в группе несколько лет. 4. Условия работы не соответствуют заявленным на собеседовании. 5. Все переработки без оплаты.
25.08.2023
Увеличение заработной платы , стабильное улучшение выдачи спец одежды, медицинское страхование.
25.08.2023
Шаговая доступность от метро, комфортный офис, дружный коллектив, белая заработная плата.
25.08.2023
Уже 4 года работаю в этой компании, раньше нигде надолго не задерживался. Мне все нравится. Офис находится в историческом месте, зарплата официальная, работаем над интересными задачами. Коллеги веселые. Возможен карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Гута. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы