Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я рад, что работал с председателем правления. Это дало мне возможность участвовать в реализации крупных проектов и обновлении устаревших правил. Среди плюсов могу отметить возможность делиться опытом с коллегами. Чтобы сделать работу ещё лучше, предлагаю внедрить систему ЦФО, повысить общий фонд оплаты труда и оптимизировать процесс согласования запуска проектов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работа отделения не организована, руководство не заинтересовано в структуризации, организации и наведении порядка, персонала не хватает, штрафы какие-то на непонятной правовой основе. Никто ни за что не отвечает, виноват- лаборант. Хорошее оборудование в запущенном состоянии. Есть комната отдыха
25.07.2025
Обратную связь от руководства и заказчиков вакансий, Оплату труда. Ввести хотя бы минимальный оклад. Регулировать качество и количество выдаваемых вакансий, чтобы можно было планировать доход. Только удалённый формат и график работы
24.07.2025
Корпоративную культуру Близость работы к дому, интересный и долгосрочный проект, четкая проектная команда
21.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам, Стабильность , своевременная заработная плата труда, комната приёма пищи ,
19.07.2025
Отменить Регламент и начать делом заниматься . А не отписками и бесконечными согласованиями . Близость к дому . Заработанная плата . Своевременные выплаты
16.07.2025
Нет ДМС - что очень жаль, а «скидка на посещение клиники» ну такое… цены в клинике- оверпрайс. Зп платят не ту, что обещают. Выполнение плана- просто конский план который выполнить нереально даже « в сезон». Переработки - они есть и никуда от них не деться. Если вы думаете что отработаете 15+ смен и получите хорошую зп - нет! Вы получите 30-40 тысяч и никаких доплат, мотиваций и бонусов. Здесь придумают все что угодно чтобы не платить достойно. Отношение клиентов клуба к персоналу- отдельная история. Единицы будут считать вас за человека. Поставку надо тягать самим. Нет грузчиков. Бесплатно можно посещать тренажерный зал и другие локации клуба. Массаж и косметология со скидками до 40% Хороший коллектив. Не смотря на текучку кадров - сотрудники и правда отличные. Место работы- чистое уютное место, не шумное. Если вы в поиске размеренной работы - вам сюда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Гута. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы