Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все делается по разнарядке, которая к реальному бизнесу никакого отношения не имеет. Наказывают невиновных, жуткая бюрократия. Противоречивые инструкции, всегда есть за что наказать. Зарплата стабильная, чисто, линейные менеджеры адекватные. .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работа отделения не организована, руководство не заинтересовано в структуризации, организации и наведении порядка, персонала не хватает, штрафы какие-то на непонятной правовой основе. Никто ни за что не отвечает, виноват- лаборант. Хорошее оборудование в запущенном состоянии. Есть комната отдыха
25.07.2025
Обратную связь от руководства и заказчиков вакансий, Оплату труда. Ввести хотя бы минимальный оклад. Регулировать качество и количество выдаваемых вакансий, чтобы можно было планировать доход. Только удалённый формат и график работы
24.07.2025
Корпоративную культуру Близость работы к дому, интересный и долгосрочный проект, четкая проектная команда
21.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам, Стабильность , своевременная заработная плата труда, комната приёма пищи ,
19.07.2025
Отменить Регламент и начать делом заниматься . А не отписками и бесконечными согласованиями . Близость к дому . Заработанная плата . Своевременные выплаты
16.07.2025
Нет ДМС - что очень жаль, а «скидка на посещение клиники» ну такое… цены в клинике- оверпрайс. Зп платят не ту, что обещают. Выполнение плана- просто конский план который выполнить нереально даже « в сезон». Переработки - они есть и никуда от них не деться. Если вы думаете что отработаете 15+ смен и получите хорошую зп - нет! Вы получите 30-40 тысяч и никаких доплат, мотиваций и бонусов. Здесь придумают все что угодно чтобы не платить достойно. Отношение клиентов клуба к персоналу- отдельная история. Единицы будут считать вас за человека. Поставку надо тягать самим. Нет грузчиков. Бесплатно можно посещать тренажерный зал и другие локации клуба. Массаж и косметология со скидками до 40% Хороший коллектив. Не смотря на текучку кадров - сотрудники и правда отличные. Место работы- чистое уютное место, не шумное. Если вы в поиске размеренной работы - вам сюда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Гута. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы