Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ай-Теко (I-Teco)
Москва
Комментарий
Добавить регулярную индексацию ЗП, чтобы работники не ходили и не клянчили, а чувствовали свою нужность и заботу о себе Была классная команда в новом департаменте, о высшем руководстве сказать ничего не могу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ай-Теко (I-Teco)
02.11.2025
Зарплата немного ниже рынка. Можно было бы немного подтянуться в этом плане. Отличная компания и коллектив! Все очень "лампово". Приходишь на работу и чувствуешь себя "как дома". Мне очень повезло с командой.
Работник
31.10.2025
Текучка кадров была бы меньше, если бы повысили зп Свобода в выборе графика, близость к дому и тёплая, душевная атмосфера в коллективе.
Работник
24.10.2025
Зарплата, хотелось бы побольше . В разных отделах своя нагрузка, это -. Так что вот. Удаленная работа. Коллектив. Руководство. Наставничество. Возможность постепенного роста
Работник
14.10.2025
Уровень заработной платы Пилотныц проект в работе Официальное оформление по тк рф с 1 рабочего дня Работа по специальности
Работник
26.09.2025
Автоматизировать HR процессы в компании и перейти на электронный документооборот, Сменить страховую компанию по ДМС, Предусмотреть возможность карьерного роста и передвижения для сотрудников, Наладить процесс адаптации новых сотрудников и выстроить некоторые процессы Удаленный график работы, Отсутствие переработок, Очень молодой дружный распределённый по городам коллектив, Легкое планирование отпуска, Наличие ДМС
Работник
22.09.2025
Условия труда.пр родилось вставать в 5 утра чтобы быть в Троицке к 8. Заканчивали рабочий день в 9 вечера, плюс дорога домой. И так каждый день На своей должности ни каких плюсов я не увидел. Зарплата платились во время, но был очень низкой по рынку
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ай-Теко (I-Teco)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ай-Теко (I-Teco). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
Работник
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы