Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RALF RINGER
Уфа
Комментарий
Работаю 2 года. Сначала было трудно, так как сменила сферу деятельности, но потом оценила все по достоинству. Полностью белая зарплата. Всевозможные конкурсы с денежными призами. Возможность работать недалеко от дома. Карьерный рост( от продавца до директора можно вырасти за год при желании). И лояльное руководство( что бы тут негативное не писали). При графике работы 5/2 очень трудно бывает попасть к врачу или ещё куда то. Всегда можно объяснить и договориться, а потом отработать. Регулярные встречи с коллегами позволяют быстрее подружиться и найти общий язык. А тренинг- менеджер всегда поможет, подскажет как правильно подать информацию сотрудникам. Рекомендую тем, кто не боится узнавать что то новое и хочет заработать денег. Трудности бывают на любой работе, главное это отношение к ним
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RALF RINGER
24.11.2023
Очень много работы в зале. Бывает так, что за день не присядешь абсолютно. Но так, чтоб это глобальный минус, я не могу сказать, потому что это все отражается на зарплате.
Работник
28.09.2023
Назначили собеседование по видеосвязи с директором Ольгой в определенный день в 12:00. Ольга так и не позвонила, об отмене/переносе собеседования так же никто не сообщил. С таким уважением к соискателям на этапе собеседования не представляю, как вообще обстоят с этим дела внутри компании.
Работник
25.08.2023
Крутая организация, руководство адекватное. Зарплату не задерживают, соблюдают ТК РФ. сотруданикам дают скидки на товары. Советую для трудоустройства.
Работник
25.08.2023
Стабильная компания в которой я тружусь уже второй год, меня устраивают условия и коллектив на удивление подобрался просто отличный, все друг другу помогают, не страшно было что-то подойти спросить еще на момент стажировки) Оформили меня официально, так что есть уверенность в завтрашнем дне. Радует что можно зарабатывать хорошо, конечно есть определенные внутренние правила, которые нужно соблюдать.
Работник
25.08.2023
Дорогие недоброжелатели, спасибо вам, что вы есть, что вы не устаете веселить нас своими посланиями. Ваши негативные отзывы в очередной раз подтверждают, что в Компании все хорошо, ведь вас тут уже нет, и все делается правильно. То, что вы не можете успокоиться и забыть компанию, говорит только о том, что Ральф цепляет каждого и не оставляет равнодушным никого. скучаете? Жалеете, что ушли? Уверена, что это так, иначе бы не писали. В предыдущих отзывах правда очень много несостыковок, попросите своих информаторов, чтобы предоставляли вам более четкую информацию. А то несолидно совсем. Ну и конечно, дорогие анонимы, все лучше говорить в глаза. Если уж пишите, не забывайте писать от кого послание, а то как-то печально все совсем. Мы вас помним и любим, даже не смотря на ваш уход. И признайте уже, что в Питере самая крутая команда руководителей и лучший тренер сети. Ведь вы сами когда-то были частью этой команды и гордились этим. Факты -это цифры, они не требуют слов подтверждения. А Питер-то рулит! Ждём вас в наших магазинах в качестве покупателей.
Работник
25.08.2023
Ввиду участившихся отзывов о Ральф Рингер по СПб, я тоже внесу свою лепту: Складывается такое ощущение, что все сотрудники Санкт-Петербурга работают в ИП А.Е. Регион разделился на 2 лагеря: приближенные и остальные. 1) Приближенным можно всё: работать по несогласованному графику; нарушать регламенты; применять в общении с сотрудниками ненормативную лексику; уходить в отпуск, в удобное для себя время, отключая телефон (хотя остальным так делать нельзя, так как "Директор всегда должен быть на связи. Личного времени у директора быть не может"). 2) Твоё мнение всегда должно совпадать с мнением А.Е. Мнения сотрудников, не состоящих в коалиции приближённых, никогда не учитывается, либо принимается в штыки, с последующим высказыванием своего ФИ. 3) Родственники и друзья могут работать так, как хотят: в удобное для них время; не соблюдая стандарты (за нарушение которых, к другим сотрудникам применяются КК); всё происходящее на глазах данных сотрудников, сразу передается А.Е. в искажённой форме. Негативная ОС ( не по правилам подачи ОС) прилетает мгновенно. 4) Интерес к тебе, как к сотруднику у А.Е. появляется только тогда, когда ей нужно устроить показательную порку, переключаясь с магазина на магазин. Ни для кого не секрет, что есть негласное правило выбора одного магазина в неделю (из не приближенных) которому будет устроен разнос (который обязательно будет обсужден в отдельной группе в Whats App, под названием " Посплетничаем", приближенных директоров). 5) Тебе общаться можно только с теми, кого для тебя выберет А.Е. Видимо, ввиду большого количества свободного времени, она сталкивает лбами сотрудников между собой и распускает сплетни. Но, благодаря тому, что большинство сотрудников, не смотря на её указание с кем общаться, всё-таки общаются между собой, вскрывается истина и интересные факты.... 6) Увольнение или слив ( прям реальный слив) сотрудников никогда не происходит напрямую от А.Е., а делается, буквально, руками других сотрудников. В частности, благодаря "Серому кардиналу" - тренинг-менеджеру, который напрямую сливает информацию о сотрудниках. Считаю, что данный Тренинг-менеджер не компетентен, так как не обладает достаточным уровнем знаний и практического опыта (Как можно научить тому, чего сам никогда не делала?!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RALF RINGER
Помогите составить детальное представление о работе в компании RALF RINGER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
Экономист
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы