Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RALF RINGER
Владимир
Комментарий
Все устраивает, не первый год работаю, было с чем сравнить, поэтому место нравится. Нравится всё - график, зарплата хорошая, всегда вовремя платиться, сейчас еще и много бонусов начисляют, можно и полис бесплатно получить, и еще на обувь останется. Кормят вкусно, платят дорожные, работа хорошая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RALF RINGER
23.11.2025
Самый главный недостаток сейчас в том, что на должность территориального управляющего поставили Галковскую Оксану, которая совсем не выполняет своих обязательств. Скидывает все свои задачи на директоров или других сотрудников. Хамское отношение к сотрудникам, начиная с унижения сотрудников, заканчивая доведение до увольнения! Как минимум 8 человек за 2 месяца уволились только из-за Оксаны! Человеку важно только КТЧ, не важен товарооборот. Если у тебя выручка 15к и ктч 3, то ты умничка, а если у тебя выручка 300к и ктч 1,7, то пиши объяснительную. Полный бред! Она нормально общается только с теми, кто ей постоянно подлизывает! Если ты заболел, то ты САМ должен искать себе замену или выходить на работу больным. Зарплата без задержек.
Работник
02.04.2025
Я посетила собеседование, где мне рассказали о том, насколько хорошо все организовано, и показали разные аспекты работы. На следующий день я подала документы для оформления на работу. В третий день я приступила к стажировке, но мне сообщили, что стажировка не оплачивается. Работа оказалась очень сложной, но я решила попробовать свои силы. За пять дней работы я поняла, что это очень тяжелый труд, так как мои руки сильно болели. В течение всей рабочей смены я должна была наносить клей на туфли и закреплять их в колодках. Представьте себе, что каждая колодка весит около трех килограммов, и к трем часам дня ваши руки просто отваливаются. У меня было такое ощущение на протяжении всей рабочей недели, и в итоге я уволилась, и мне засчитали это как 4,5 дня работы. В итоге я получала как и все примерно 500 рублей в день. Прежде чем идти на эту работу или продержитесь хотя бы месяц, чтобы полноценно получить зарплату. Либо вы будете работать здесь так же, как и я, практически бесплатно. Обещают отличную зарплату и полностью официальное трудоустройство.
Работник
20.03.2025
зону отдыха (ее нет вообще), мотивацию (объем работы и моральное истощение (цифры, показатели) не соответствует оплате труда), кладовщиков в каждый магазин, график работы так то компания хорошая, плохого нечего сказать, много хороших людей еще работает в ней. те моменты, что указаны в «что можно улучшить» - это просто факт, даже не претензия
Работник
07.02.2025
Новая коллекция была зачастую скучной , не хватало новизны , яркости. Было сложно поддерживать связь с постоянными покупателями когда из года в год приходило одно и то же, а люди хотели новую,не похожую на предыдущую. Ну и конечно работа на ногах 12 часов Можно было добавить кладовщика, а то мы девочки спины надрывали при поставке и вывозе товара Зп вовремя Хорошая мотивация Возможность роста Гибкий график Больничные / отпуска все оплачивается У нас был дружный коллектив , лояльное руководство
Работник
03.02.2025
Условия для отдыха, во время рабочего дня. Возможность общения с генеральным директором Близость к дому, карьерный рост Лояльное руководство, дружный коллектив, понятное обучение
Работник
23.01.2025
Уровень заработной платы Хороший коллектив, расположение офиса рядом с метро, дружная команда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RALF RINGER
Помогите составить детальное представление о работе в компании RALF RINGER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы