Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Должны были по закону выплатить 3 месячных оклада после ликвидации фирмы. Заниженные оклады и используется чёрная касса.НЕ рекомендую ВСЕМ.Не частые на руку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.06.2023
Добрый день все геодезистам, которые работают вахтовым методом. Очень сильно не советую работать в этой компании ООО"Магистраль". В этой компании проработал 1,5 года, вахта 2/1, зарплатабелая (официально, по разному) и черная (переселяласьдиректором, замом либо тех.директором). Ни разу не проработал 2/1, 1 вахта 4 месяца, 2в 3 мес., 3в 3 мес., 4в 3 недели. Работая с 7 августа 2020 г.я ни разу не получал зарплату во время, как было оговорено с директором компании (личный разговорпо зарплате, по времени работы и сменщика), зарплата выплачивалась 25 числа следующего месяца за предыдущий отработанный месяц. Но на самом деле это было не совсем так, за август за была 10 октября, за сентябрьчисла 30 октября, за октябряв первых числах декабря. Также было и с дорожными деньгами, то забыли перечислить, то собирались перечислить и что то пошло не так. А самое главное, что белая зп переселялась на карту вся (согласно ставки по труд.договору), а с черной начинались проблемы, то задержки, то не всю перечислять, деньдва директор мог потерять, то просто несколько раз было не додача денежных средств (2зп16000 руб, 3зп 8000 руб. и т.д.), но я так как я деньги свои считать умею, мне было доплачено, в следующий раз в другую зарплату были включены. Но факт остаётся фактом, что меня пытались кинуть на мои деньги, очень не приятен. По работе: с оборудованием напряг большой, с помощником (реечником) вообще беда, проживание и рабочее место тоже не ахти. Едовая карта500 руб/ день (не накопительная). Работать на линейных объектах от 5 км и до 16 20 км очень сложно с тахометром (Sokkia set550), разбивка трассы, проверка и съёмка траншеи, разбивка оси траншеи, укладка трубопровода на проектную ось, планово высотная съёмка трубопровода в траншеи, съёмка обратной засыпки и валикатахометром трудоемкий и временнозатратный процесс, чем gps станцией (спутниковая). И самое, что интересное у меня до сентября 2021 г не было сменщика (работал с 7 августа 2020г), постоянно надо было остаться и дорабатывать недели две три по просьбе директора. И в конечном итоге мне отплатили той же монетой, за отработанный год я так и не получил отпускных, хотя они были начислены, но не выплачены. За август 2021 должен получить отпускные, перевахта сентябрь. В октябре на вахте зарплаты (отпускных) так и не последовало, и в ноябре (10 числа) по семейным обстоятельствам я уехал с вахты, при всем при этом закончил те работы, на которых непосредственно начинал работать. Зарплата за август минус 5000 руб.(обещал директор доплатить, опять что то не посчитал) и отпускные за доброкачественную работу (07.08.2020 25.08.2021) минус 80000 руб. Коллектив тоже не ахти, прорабы строят из себя[censored]специалистов, мне всегда хочется сказать, на фига мы (геодезисты) вам, берите прибор и работайте. К геодезистом в конторе ни какого уважения, относятся хуже чем к разнорабочим.Ну вот и все, что я могу вам написать в кратце про говенную компанию ооо "Магистраль". Если есть желание звоните или пишите, расскажу подробнее. Всем спасибо.
11.04.2023
Можно выбрать график, нормальное отношение начальства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магистраль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы