Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дизайн Сервис
Махачкала
Комментарий
1. коммуникация между отделами напрочь отсутствует. все ходят группами. 2. зарплаты выплачиваются нерегулярно, и вплоть до выплаты не понятно, какая сумма полагается в выплате. Кроме бухгалтера, никто не знает, по какой формуле и как рассчитывается зарплата. 3. не налаженная работа с другими отделами. зоны ответственности не разграничены. 4. руководство не ориентировано на рост сотрудников и не взаимодействует с ними. 5. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. График 6/1 и 5/2 чередуются. то есть вы не сами выбираете график, как об этом говорят на собеседовании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дизайн Сервис
09.05.2025
Скорость принятия решений иногда снижается, так как компания большая с немалым количеством процессов. Работала в компании “Дизайн Сервис” несколько лет и могу с уверенностью сказать, что организация с «человеческим лицом». Руководство действительно заинтересовано в развитии не только бизнеса, но и своих сотрудников. В компании чувствуется внимание к людям — всегда можно рассчитывать на поддержку и готовность выслушать предложения по улучшению рабочих процессов. Отдельно хочу отметить социальную ответственность компании: участие в улучшении городских пространств, поддержка учреждений республики и стремление к этичному ведению бизнеса — не просто слова, а реальные действия. Как и в любой организации, здесь есть свои рабочие моменты, сложности и вызовы, но важно, что компания не стоит на месте. “Дизайн Сервис” постоянно стремится к росту, масштабированию и улучшению как внутри коллектива, так и на уровне продукта и сервиса. Особенно отмечу классно выстроенную систему подбора - одна из лучших в Дагестане и, не побоюсь, в СКФО. Каждый сотрудник HR-отдела высокопрофессиональный специалист, который отдается своему делу полностью.
Работник
03.04.2025
Пересмотреть кадровый отдел, в плане компетентности. Смущает откровенная бестактность, как в отношении потенциальных сотрудников, так и в отношении уже работающих. Коллектив доброжелательный и адекватный. Заработная плата соответствует уровню ценовой политики города
Работник
04.11.2023
Близость к дому, приветливый коллектив, руководство, вкусный кофе, удобный уютный офис
Работник
15.06.2023
Компания - лидер в своей области. Коллектив отзывчивый, все дружим, руководство тоже отличное. К работе у всех профессиональный подход, платят хорошо. У меня хорошие впечатления от этого места.
Работник
05.05.2023
Красивый современный офис продаж, дружелюбный коллектив, вкусный обед, правда не бесплатный, но по пятницам есть вкусности от компании, удобный график работы
Работник
27.03.2023
1. коммуникация между отделами напрочь отсутствует. все ходят группами. 2. зарплаты выплачиваются нерегулярно, и вплоть до выплаты не понятно, какая сумма полагается в выплате. Кроме бухгалтера, никто не знает, по какой формуле и как рассчитывается зарплата. 3. не налаженная работа с другими отделами. зоны ответственности не разграничены. 4. руководство не ориентировано на рост сотрудников и не взаимодействует с ними. 5. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. График 6/1 и 5/2 чередуются. то есть вы не сами выбираете график, как об этом говорят на собеседовании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дизайн Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дизайн Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
Алина
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы