Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дизайн Сервис
Махачкала
Комментарий
Пересмотреть кадровый отдел, в плане компетентности. Смущает откровенная бестактность, как в отношении потенциальных сотрудников, так и в отношении уже работающих. Коллектив доброжелательный и адекватный. Заработная плата соответствует уровню ценовой политики города
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дизайн Сервис
09.05.2025
Скорость принятия решений иногда снижается, так как компания большая с немалым количеством процессов. Работала в компании “Дизайн Сервис” несколько лет и могу с уверенностью сказать, что организация с «человеческим лицом». Руководство действительно заинтересовано в развитии не только бизнеса, но и своих сотрудников. В компании чувствуется внимание к людям — всегда можно рассчитывать на поддержку и готовность выслушать предложения по улучшению рабочих процессов. Отдельно хочу отметить социальную ответственность компании: участие в улучшении городских пространств, поддержка учреждений республики и стремление к этичному ведению бизнеса — не просто слова, а реальные действия. Как и в любой организации, здесь есть свои рабочие моменты, сложности и вызовы, но важно, что компания не стоит на месте. “Дизайн Сервис” постоянно стремится к росту, масштабированию и улучшению как внутри коллектива, так и на уровне продукта и сервиса. Особенно отмечу классно выстроенную систему подбора - одна из лучших в Дагестане и, не побоюсь, в СКФО. Каждый сотрудник HR-отдела высокопрофессиональный специалист, который отдается своему делу полностью.
Работник
04.11.2023
Близость к дому, приветливый коллектив, руководство, вкусный кофе, удобный уютный офис
Работник
02.07.2023
1. коммуникация между отделами напрочь отсутствует. все ходят группами. 2. зарплаты выплачиваются нерегулярно, и вплоть до выплаты не понятно, какая сумма полагается в выплате. Кроме бухгалтера, никто не знает, по какой формуле и как рассчитывается зарплата. 3. не налаженная работа с другими отделами. зоны ответственности не разграничены. 4. руководство не ориентировано на рост сотрудников и не взаимодействует с ними. 5. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. График 6/1 и 5/2 чередуются. то есть вы не сами выбираете график, как об этом говорят на собеседовании.
Работник
15.06.2023
Компания - лидер в своей области. Коллектив отзывчивый, все дружим, руководство тоже отличное. К работе у всех профессиональный подход, платят хорошо. У меня хорошие впечатления от этого места.
Работник
05.05.2023
Красивый современный офис продаж, дружелюбный коллектив, вкусный обед, правда не бесплатный, но по пятницам есть вкусности от компании, удобный график работы
Работник
27.03.2023
1. коммуникация между отделами напрочь отсутствует. все ходят группами. 2. зарплаты выплачиваются нерегулярно, и вплоть до выплаты не понятно, какая сумма полагается в выплате. Кроме бухгалтера, никто не знает, по какой формуле и как рассчитывается зарплата. 3. не налаженная работа с другими отделами. зоны ответственности не разграничены. 4. руководство не ориентировано на рост сотрудников и не взаимодействует с ними. 5. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. График 6/1 и 5/2 чередуются. то есть вы не сами выбираете график, как об этом говорят на собеседовании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дизайн Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дизайн Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Техник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы