Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Хотелось бы сказать несколько слов о компании Межрегионстрой. Сплочённый и прекрасный коллектив, лояльное руководство, отличные условия работы, приятная атмосфера в офисе, интересные проекты. Короче, очень комфортно, дружно и классно! А ещё классные корпоративы! Руководители вас поддержат в первый рабочий день и помогут влиться в коллектив. Если у вас недостаточно опыта или уровня знаний, вам помогут и подскажут более опытные специалисты. Самое главное - это желание работать и узнавать что-то новое для себя. Я уволилась по собственному желанию в силу дальнейшего развития в своей специализации. Мрс, спасибо за интересную работу и отличный опыт в моей карьере!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2024
Читал как то комментарях про МежРегионСтрой хотя большинство из них поддерживаю это вам не на печи сидеть пургу гнать, здесь работать надо, любителей халявы на чужом горбу проехать везде хватает. А чтобы заработать трудовую копейку а не на стуле штаны протирать надо уметь гайки покрутить и извилины напрягать дабы не лопухом слыть в коллективе. От бригады Ерошенко всем привет. Возвращаемся с вахты.
15.11.2024
Мы в бригаде как работники транспортного цеха как говорит наш Петрович не должны пинать по углам те самые штуки, а должны наваливать километры на кардан. Чтобы заработать сюда к нам приходят многие и многие здесь оседают. Ну а некоторые шаляй валяй как пришел так и ушел, таких у нас не держат. В чужой монастырь со своим указом не ходят так и у нас здесь есть свои нюансы которым надо привыкать и соблюдать их. Ну а в целом мрс достаточно обеспеченная организация что может себе позволить поощрять отличившихся работников иногда поощрять очень даже приятно. Что сказать о нашем автопарке (автоколонне) новой свежей техникой мы обеспечены так и грязь месить по полям нужна резина с хорошим протектором. На лысой то как въедешь так и сядешь что у нас недопустимо. Вахты конечно длинноватые но оплачиваются весьма хорошо особенно по нынешним меркам. В качестве жилья предоставляются вагончики в которых все более менее комфортно и тепло. Продовольствие конечно нормальное без излишеств но сытно и побаловать можно себя.
12.11.2024
200 тысячной зарплату которую я увидел в глаза только здесь и подержал в руках для нашего рабочего поселка это фантастика. Вот так и пишу. Деньги не пахнут но пахнут они реальным и соляркой и изолентой и трудовыми мозолями на руках. Сам в бригаде автоелектриков устроен. Хотя и цеха у нас теплые бывает и на холоде приходится поковыряться. Конечно за это нас и ценят уважают и поощряют финансово.
29.10.2024
Я водитель камаза и в межрегионстрой я осел два года назад. Зачем мне куда то идти нас и здесь неплохо кормят. Живем подрабатываем два месяца и один отдыхаем. Могу офицально заявить что никакое очковтирательство тут не прокатит и просто так халявных денег не дадут. Работай по человечески и получаешь по человечески а не отлыниваешь. У кого руки не из того места выросли тем не сюда за нашими мильонами.
25.10.2024
Добрый день, я работаю по профессии машиниста на объектах компании МежРегионСтрой. Ранее работал в велесе с зарплатой в два раза меньше. Здесь работа пускай и не легкая, но оплачиваемая хорошо. Как сказал один полит. деятель идите в бизнес если нет денег. Я и без всякого бизнеса на наших объектах получаю достойные деньги.
22.10.2024
Внесу свою лепту в отзывы о компании МРС. Работаю здесь уже 2 год в качестве специалиста по охране труда. Как и в большинстве регионов, где мы работаем, а это преимущественно северные места, Красноярск, Таймыр, опытных кадров в этих отраслях очень даже не хватает. Потому всегда нужны достойные рабочие руки. Условия компания предлагает домстойного уровня. Есть проживание (преимущественно это бытовки весьма и весьма достойного уровня) и питание (конечно комплексные обеды это не мишленовские рестораны, но в целом на уровне столичной столовой). Качество блюд, которые готовят наши повара заслуживает всяческой похвалы, ребята и девчонки большие молодцы. Бригады наши трудятся по графику два месяца через один. На мой взгляд вахта достаточно длинная, но сам я уже к ней попривык. Моя З/п в целом меня устраивает, составляет порядка 180 тысяч рублей. Но конечно многие рабочие здесь получают больше меня. Из каких-то особых плюсов могу добавить оплачиваемые дни доставки на объект, поскольку такое не всегда практикуется в других отраслях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МежРегионСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы