Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Сотрудник для них должен иметь золотые руки и отличное, предпочитал бы жить на рабочем месте и брать на себя обязанности всех специалистов за копеечную зарплату.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
ДМС пока не предоставляют, но обещают в будущем внедрить.
29.05.2024
Не хватает помещение для отдыха, или сделать перестановку в столовой, чтобы там было более организованно Отличная компания, есть возможности для роста,интересная работа, новые задачи и объекты! Коллектив супер, сотрудники работают к команде над задачами, руководство адекватное, помогает сотрудникам развиваться, спрашивает по делу. Оплата вовремя, без задержек! Подключили ДМС, корпоративные мероприятия проходят дружно и интересно, всегда что-то новенькое. Офис удобный, комфортный, делается все для удобства сотрудников, видно, что компания хочет развиваться дальше и расти вместе с коллективом!
30.01.2024
Можно было бы улучшить систему мотивации для сотрудников. Компетентное и лояльное руководство. Если повезет, у вас будет отличный ментор. Приятный и дружный коллектив. Интересный задачи, условия труда и замечательная. Предоставление работать удаленно отличная практика так как будущее за удаленной работой.
09.10.2023
Хотелось бы чтобы в организации появилось больше порядка и меньше аврала) Комфортное общение, грамотные люди, профессионалы в отрасли. Всегда помогут и направят если зашёл в тупик по работе. Проводятся регулярно отличные корпоративные мероприятия!
14.08.2023
Работник для них должен быть образованый специалист с золотыми руками ,что б любил жить на работе ,выполнять функции многих специалистов за грошовую зп.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АПС Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы