Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижневартовск
Комментарий
Меня здесь устраивает обеспечение, предоставление специальной одежды, а также условия для проживания и питание. Кроме того, есть возможность увеличения заработной платы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Отношение к рабочим, улучшения жилищных условий, улучшения столовой, бывает что столовой нет, приходилось ездить на другие кусты если отвезут иначе остаёшься голодным, нет рабочей одежды , экономят на всем, оборудование очень старое в плоть до буровых свечей, все очень плохо работает, время в пути от дома до куста составляет 2 с половиной, а то и 3-е суток. Зарплата зависит от выроботка, но если ескости старые и вытекут, то вас лишат достойной зарплаты за столь сложный труд. Руководство очень плохое!
13.02.2024
Заработная плата, руководство, карьерный рост, возможность развиваться
13.02.2024
Отношение к рабочим, улучшения жилищных условий, улучшения столовой, бывает что столовой нет, приходилось ездить на другие кусты если отвезут иначе остаёшься голодным, нет рабочей одежды , экономят на всем, оборудование очень старое в плоть до буровых свечей, все очень плохо работает, время в пути от дома до куста составляет 2 с половиной, а то и 3-е суток. Зарплата зависит от выроботка, но если ескости старые и вытекут, то вас лишат достойной зарплаты за столь сложный труд. Руководство очень плохое!
13.02.2024
Дружный коллектив,сфера деятельности.
13.02.2024
Дружный коллектив,сфера деятельности.
13.02.2024
Заработная плата, руководство, карьерный рост, возможность развиваться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самотлорнефтепромхим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы